第XXX回総会、任期2025年から2030年で、ヴァンディン総合病院労働組合はいくつかの重要な目標を承認しました。
その中で、活動内容と方法を大幅に革新し続けることを決定し、組合員、職員、労働者の正当な権利のケア、代表、保護の質をさらに向上させることを目標としています。労働組合は、労働者に直接関連する政策の策定と実施に積極的に参加し、政府と協力して基礎レベルでの民主主義を促進し、透明性、公開性、団結の環境を作り出します。
労働組合は、毎年、幹部、職員、労働者の95%以上が党の決議、労働組合の決議、および国家の法律政策を十分に理解することを目標としています。
専門性、スキルの向上は引き続き重視されており、毎年約25件の科学研究テーマまたは改善イニシアチブを実施し、部門の専門能力と運営効率の向上に貢献することを目指しています。
知られているように、過去の任期において、病院労働組合は、組合員、労働者の確固たる拠り所としての役割を再確認し続けています。労働組合は、政府と緊密に連携し、毎年の公務員・労働者会議を効果的に組織し、組合員の権利に直接関係する評議会(賃金評議会、競争評議会、採用評議会など)を十分に参加してきました。制度、政策の実施を監督する作業は、真剣に実施され、労働者の権利が確保されています。
2023年から2025年の期間に、病院全体で210人の職員が定期昇給を受け、69人が期日前昇給、38人が枠を超える勤続年数を享受しました。社会保険、医療保険、職業優遇手当、有害物質などの制度はすべて適切かつタイムリーに支払われました。
施設、専門サービス設備、職員の労働条件は大幅に改善されました。病院は、労働安全、防火・消火、緑豊かで清潔で美しい職場環境構築プログラムを定期的に実施しています。
