9月11日、ベトナム海運総公社労働組合のマイ・レ・ロイ委員長は、業界労働組合が、海運業界の組合員と労働者の政治的勇気と法令遵守意識を高めることを目的として、「新たな状況における労働者に対する政治思想・法律の宣伝・教育活動に対する党の指導力強化」に関する書記局の2026年1月10日付指示第58-CT/TW号の実施に関するガイドラインを発行したと発表しました。
指令58-CT/TWは、労働者に対する政治、思想、法律の宣伝・教育活動を、現代的で強力な労働者階級の構築に貢献する、定期的かつ長期的な任務と位置づけています。法律教育の内容は、労働者の権利と義務に直接関連する規定、法律へのアクセス能力の向上、正当な権利と利益の自己防衛、対話への参加、団体交渉、企業における法執行の監督に焦点を当てる必要があります。
その精神を具体化するために、総公社労働組合は、労働組合の各レベルに対し、定期的、簡潔、理解しやすく、アクセスしやすく、労働者グループごとに適した方向に宣伝の内容と方法を革新するよう要求しました。情報技術の応用、デジタルトランスフォーメーション、特に船舶で長期間働く乗組員、港湾でシフト制で働く労働者、および海事およびロジスティクスサービスユニットで働く労働者に焦点を当てます。
宣伝内容は、労働、労働組合、雇用、賃金、社会保険、労働時間と休憩時間、草の根民主主義の実施、労働安全衛生に関する法律に焦点を当てています。同時に、海運、港湾、海事サービスの各分野の特殊性に関連付けられています。草の根労働組合は、法律Q&A、インフォグラフィック、短いビデオ、電子文書などの視覚的な製品の構築が推奨されています。
マイ・レ・ロイ氏によると、総公社労働組合は、毎年少なくとも90%の組合員と労働者が労働と労働組合に関連する党と国家の政策と方針について啓発されることを目標としています。少なくとも65%の労働者が資格と職業技能を向上させるための学習に参加することを促進します。100%の基礎労働組合委員長が労働組合活動のスキルと宣伝および教育能力を訓練されます。同時に、労働組合の各レベルでの宣伝製品の少なくとも60%が情報技術とデジタルトランスフォーメーションを応用するように努めます。
総公社労働組合が設定した重要な要件の1つは、法律の宣伝を、組合員と労働者の代表、ケア、保護の機能と切り離せないことです。各レベルの労働組合は、特に雇用、収入、賃金、政策制度、労働条件、労働安全衛生、労使関係、および再編、デジタル変革、グリーン変革のプロセスからの影響に関する問題について、考えや願望を積極的に把握します。
広報活動は、対話、団体交渉、労働者会議、法律相談、提言解決と組み合わされています。これにより、調和のとれた安定した進歩的な労働関係、安全で文明的な労働環境の構築に貢献し、同時に労働生産性と事業効率を向上させます。
