会議にはドンタップ省労働総同盟（LDL）常務副議長のホアン・カク・ティン氏も出席した。ギア・トゥアン・コミューン党委員会のグエン・ミン・トン常任副書記と、コミューンの人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会、および地域の草の根労働組合の代表者。
会議では、参加者はギアトゥアンコミューン労働組合の設立プロセスと2025年から2030年までの方向性と課題に関する報告を聞いた。したがって、草の根労働組合の総数は受領時点で 06 単位であり、組合員数は 5,956 名、労働者は 350 名以上であった。
代表者らは、組合員の育成、強力な労働組合組織の構築、団体交渉と対話の質の向上、労働者に関連する政策や法律の構築と提案への参加、草の根労働組合のすべての活動におけるデジタル変革の適用の促進、代表の有効性向上への貢献、組合員と労働者の正当な権利と利益の配慮と保護に重点を置くことなど、今後の多くの重要な課題について議論し合意した。動的。
会議はまた、2023年から2025年までのジアトゥアンコミューン労働組合の活動に関する概要報告書と、14の主要目標と09の課題と解決策グループを含む2025年から2030年までの期間の方向性と課題を承認することを決議した。
特に、次の 2 つの画期的な段階が特定されています。建設作業の効率の向上、政策と法律の提案。労働者の職業技能を向上させ、近代的な生産力の構築に参加し、新時代の国の発展要件を満たすための政策に焦点を当てる。賃金、賞与、労働時間、休憩時間、労働安全衛生に関する内容を中心に対話や団体交渉を推進します。
ホアン・カク・ティン氏は、組織を迅速に安定させ、地元の政治課題に沿った活動を積極的に実施するというギアトゥアン・コミューン労働組合執行委員会の努力を認め、賞賛した。
同氏は、コミューン労働組合が草の根に重点を置き、組合員と労働者の生活を実質的に世話し、政策や法律の策定への参加における代表的な役割を促進し、専門能力を向上させ、組合員と労働者のための新技術を適応させ、行動モットーである「連帯－民主主義－革新－開発」を効果的に実行しながら、その内容と運営方法を革新し続けることを提案した。
組織委員会は、2025年から2030年の任期におけるジアトゥアン・コミューン労働組合の執行委員会、検査委員会および主要ポストの任命に関するドンタップ省労働総同盟常務委員会の決定を発表し、その中でヴォー・ヴァン・ニョ氏がコミューン労働組合委員長の職に任命された。同時に、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合会議に03人の代議員を割り当てる決定を発表した。
