ドンタップ省労働総同盟常任副委員長のホアン・カク・ティン氏も出席した。ゴ・タン・ソン氏 - 区党委員会常任副書記、区常務委員会、人民委員会、祖国戦線委員会、地域の草の根労働組合の代表。
ニークイ区労働組合は、ドンタップ省労働総同盟の2025年9月24日付決定第148号/QD-LDLDに基づいて設立され、4人の同志からなる新任期執行委員会を設け、組合員1,300人を超える4つの草の根労働組合を受け入れている。
区労働組合は設立されたばかりではありますが、すぐに安定し、初期活動を効果的に実施し、労働組合組織と組合員や労働者の間の架け橋としての役割を徐々に確立してきました。
会議では、ニークイ区労働組合の執行委員会が、2025年から2030年までの13の目標と8つの主要な課題と解決策を特定した政治報告書を承認した。
会議はまた、2025年から2030年の任期に向けた2つの画期的な段階、すなわち組合員の育成と非国営企業部門における草の根労働組合の設立を強調した。労働者の中核問題に焦点を当て、対話と団体交渉の質を向上させる。
会議で講演したドンタップ省労働総同盟常務副委員長のホアン・カク・ティン氏は、組織を迅速に安定させ、初期活動を効果的に実施したニークイ区労働組合執行委員会の努力を賞賛した。
同氏は、組合活動の効率を向上させるために、執行委員会が近いうちに組織構造を完成させ、現実的な作業計画を構築し、社会経済的発展と管理、宣伝、組合員の動員におけるデジタル変革の適用という課題に関連した模倣運動を積極的に展開することを提案した。
省労働総同盟の常任副委員長は、労働者の基本的権利を確保しながら、対話と団体交渉の質を向上させながら、組合員の育成、非国営企業部門における草の根労働組合の設立拡大に重点を置くことを特に強調した。
さらに、執行委員会は、組合員と労働者、特に困難に直面している組合員と女性労働者の物質的かつ精神的な生活をケアすることに焦点を当て、それによって信頼と長期的な愛着を強化し、労働者、役人、労働者の生活における組合の中心的な役割を促進する必要がある。
この会議はまた、2025年から2030年の任期におけるニークイ区労働組合の執行委員会、検査委員会および主要ポストの任命に関する省労働総同盟常任委員会の決定を発表した。新任期の執行委員会には4人が含まれており、その中でダン・フー・フック氏が区労働組合の委員長に任命された。同時に、2025年から2030年までの期間のドンタップ省労働組合の第1回大会に出席する2人の代議員を割り当てる決定を発表した。
