過去の任期において、病院労働組合は第2回病院労働組合総会決議が定めた目標と任務を完璧に遂行し、病院の政治任務の成功裏の遂行に貢献しました。
労働組合は政府と協力して労働者を適切に配置し、草の根での民主的権利を促進し、病院と人民監察委員会の組織と運営規則を確保します。組合員、役員、労働者（組合員、VC、労働者）の生活を積極的に守ります。そのため、組合と政府は、組合員とその家族が病気になったり困難に陥ったりした場合に、VC労働者に総額7億ドン近くの困難手当や寄付金を支給してきた。ベンチャーキャピタルの従業員に対する手当や補助金の制度は十分に実施されています。
CDCSは、相互扶助、相互扶助の活動を広範囲に展開し、100%のVC-NLDが約8億8400万ドンの資金を寄付しました。そのうち、Tam long vang基金は約6700万ドン、貧しい人々のための基金は約4億1400万ドン、自然災害、暴風雨、洪水による被害地域への支援は3億5000万ドン以上です。さらに、病院は、新学年開校記念にVC-NLDの子供たちに約8800万ドンの贈
病院労働組合の執行委員会は毎年、政府および労働組合団体と連携して、病院労働組合の政治的目標と課題を綿密に追跡し、計画を策定し、内容を策定し、ベンチャーキャピタルと労働者の間で愛国的模倣運動を展開しています。実施を通じて、組合役員とベンチャーキャピタルの従業員はオリエンテーションと計画を持って働くよう努め、仕事の質は向上した。エミュレーションは、集団や個人の政治的任務を完了するための報酬、激励、励ましと密接に結びついています。
会議で講演した、ベトナム労働総同盟執行委員、市党委員、カントー市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働総同盟会長のレ・ティ・スオン・マイ女史は、前期に多くの素晴らしい成果をあげた病院共産主義者同盟の団結した努力の精神を認め、高く評価した。
医療業界が現代的、専門的、統合された方向に力強く変革している状況において、カントー市労働組合連盟の会長は、病院労働組合が引き続き労働者の物質的および精神的な生活の世話に注力する必要があると提案しました。特に、女性労働力、特に重労働、高いプレッシャーの多い仕事に注意を払います。人道的、文化的、幸福的な職場環境を構築する。労働組合活動におけるデジタル変革を強化する。組合員の教育、研修、レベルアップに関心を払う。継続
議会は新しい共産党執行委員会に11人の同志を選出した。 2025年から2030年までの第1回カントー市労働組合会議に出席する正式代表1名と補欠代表1名を選出する。ゴ・ヴァン・ズン同志は、2025年から2030年の任期でカントー市産科病院共産党委員長に選出された。
