責任ある指標
ドンタップ省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2025年から2030年までの任期におけるドンタップ省労働組合(CĐ)大会の決議を実施することを基盤として、2026年から2030年までの大衆女性委員会(BNCQC)の活動の質を向上させるプログラムを発行しました。一貫した目標は、女性労働活動(NC)の指導におけるあらゆるレベルの労働組合執行委員会の認識と責任を高めると同時に、女性組合員、労働者、従業員(ĐV、CN、NLĐ)のケアにおけるBNCQCの助言の役割を促進することです。
プログラムによると、2030年までに、省は条件を満たす企業(DN)の基礎労働組合(CĐCS)の100%が規定に従ってBNCQCを設立することを目指します。あらゆるレベルの女性労働組合幹部の100%が、女性労働者と男女平等に関連する党の政策と法律を徹底的に理解します。NC活動を担当する幹部の100%が、専門的な訓練と育成を受けます。
ドンタップ省は毎年、女性組合員の90%以上が「国事をこなし、家事もこなす」という称号を獲得することを目標としています。女性労働者の労働組合を通じた合法かつ正当な請願と提案の少なくとも80%が検討され、解決されます。さらに、毎年、実践に適したNC活動において少なくとも2つの新しいモデルを構築します。
実践的で草の根レベルに近い解決策
目標を実現するために、プログラムは多くの主要な解決策グループを提案しています。まず第一に、NC活動の役割について、幹部、ĐV、CN、NLĐの意識を高めるための宣伝活動を推進することです。あらゆるレベルのBNCQCは、女性ĐVのニーズに合ったプログラムと活動計画の策定を積極的に助言します。情報と報告の制度を維持します。検査と指導を強化し、活動を現実に合わせてタイムリーに調整します。
それに伴い、女性労働者と子供に関連する政策と法律の宣伝活動は、各対象グループに適した柔軟な形式で引き続き革新されています。内容は、ジェンダー平等、リプロダクティブヘルスケア、家庭内暴力の防止、幸福な家庭の構築に焦点を当てています... 同時に、労働組合は政策策定への意見を積極的に述べ、企業(DN)における女性労働者に対する制度の実施の監督を強化しています。
重要なハイライトは、女性組合員と労働者の子供たちの物質的および精神的な生活の世話に焦点を当てることです。あらゆるレベルの労働組合は、労働協約に女性労働者にとってより有利な条項を含めるために、対話と団体交渉を強化しています。たとえば、13ヶ月目の給与補助、昼食、妊娠中の女性労働者の栄養管理、保育料の補助などです。
祝日、テト(旧正月)、記念日のケア活動は引き続き維持され、内容と形式が刷新されました。それと並行して、女性組合員の競争運動が推進され、その焦点は企業の実際の条件に関連する「国事をうまくこなし、家事をきちんとこなす」運動であり、それによって女性労働者の能力と創造性を刺激しました。
プログラムはまた、「あなたの健康」、「職場での母乳搾乳・貯蔵室」、「妊婦・育児クラブ」、「合同結婚式」、「労働者の子供たちのためのサマーキャンプ」、「幸せなバス」などの効果的なモデルの維持と普及に重点を置いており、同時に、困難な状況にある女性ĐV、重病、困難を乗り越えて学業優秀な子供たちを支援するための新しいモデルをさらに研究・展開しています。
同期的な目標と解決策により、このプログラムはNC活動に明確な変化をもたらし、女性労働者の生活と地位の向上に貢献し、新しい段階における省の社会経済発展に積極的に貢献することが期待されています。
