ティバック有限会社(ヴィンロン省)では、ラム・ティ・ゴック・ハという名前は、以前から約1万人の組合員と労働者によく知られています。労働組合室長兼基礎労働組合委員長として、ハ氏は常に労働組合は労働者の真の確固たる拠り所でなければならないと心に留めています。2007年から労働組合活動に携わってきたハ氏は、組合員と労働者の物質的および精神的な生活水準を向上させるための実用的な解決策を絶えず模索しています。昼食の改善から長期的な福利厚生プログラムまで、彼女はすべてを効果的に実施するために多くの情熱を注いでいます。
ハ女史の顕著な功績の1つは、労働者の昼食の質を向上させるための努力です。2018年、臨時労働組合委員長の役割を担った際、同社の労働者の1食あたりの給食費はわずか15,000ドンでした。取締役会との数回の対話と交渉を経て、現在、1食あたりの給食費は19,500ドンに引き上げられました。この資金は完全にクリーンな食品原料に集中しており、一方、企業は労働者にサービスを提供する近代的な食堂と運営・調理費用を独自に投資しています。
それにとどまらず、ハ氏は「ゼロドンブース」イニシアチブと、困難な状況にある労働者向けの優遇販売プログラムも展開しました。大手流通業者との連携を通じて、生活必需品は市場価格より15%以上低い価格で工場に直接届けられます。計算によると、これらのプログラムは、各労働者が毎月50万ドンから100万ドンの生活費を節約するのに役立ちます。それと並行して、2023年から2025年の期間に、総費用数十億ドンの多くの文化、スポーツ、ヘルスケア、観光活動も定期的に開催されています。
レ・ティ・ミーさんは、長年会社で働いてきた中で、ラム・ティ・ゴック・ハー氏の労働者に対する親近感と関心を常に感じていると語りました。彼女の家族は、2022年に生活を安定させ、安心して仕事に打ち込めるように、労働組合から住宅支援を受けました。祝日やテト(旧正月)、または労働者が困難に直面したとき、ハー氏は常にタイムリーに贈り物や実用的な支援を呼びかけました。「その関心のおかげで、私たちは労働者として非常に嬉しく、安心して会社に長く勤めることができます」とミーさんは語りました。
