昼食時の多くの喜び
ブイ・ティ・ロアンさんは、5月15日の労働組合昼食会が普段よりも多くの料理で、フライドチキン、赤ワイン煮込み牛肉、揚げ魚などだけでなく、ソフトドリンク1本も追加されたことに非常に感動しました。ロアンさんと他の19人の困難な状況にある労働者は、会社と労働組合から手当を受け取り、各手当は100万ドン相当で、労働者の月間の現金とギフトバッグが含まれています。会社で5年間働いており、彼女の収入は約900万ドン以上です。彼女の夫はフリーランス労働者で、足を骨折し、働き始めて1年しか経っていません。夫婦のわずかな収入は、4人の幼い子供、家族の生活費、家賃を賄っています。したがって、会社と労働組合からの贈り物は、物質的な励ましであると同時に、精神的な励ましでもあります。「私たちは会社、そして特に私たちを気遣い、世話をしてくれた労働組合に非常に感謝しています」とロアンさんは語りました。
Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.の2026年労働組合の食事は、約5,600食を用意し、1食あたり50,000ドンの価値があり、そのうち会社は22,000ドン、労働組合は28,000ドンを支出します。
労働者に感謝します。
メイコベトナム電子有限会社の労働組合委員長であり、ハイテクパークおよび工業団地労働組合常務委員であるファン・タイン・ハイ氏は、労働組合の食事会は労働者に感謝の意を表するために開催されたと述べました。これはまた、労働者、労働組合組織、および企業リーダーが意見を共有し、団結と理解の雰囲気を作り出す機会でもあります。それによって、労働組合組織と企業に対する組合員と労働者の信頼と絆を築きます。
特に、労働者の昼食の質を向上させることは、「あなたの健康は私たちの財産です」というメッセージで、企業の生産とビジネスの効率を高めることです、とハイ氏は述べました。
設立から20年、いかなる状況下でも、会社は労働者の雇用、収入、賃金、ボーナス、手当、補助金の世話を通じて、労働者の物質的および精神的な生活の世話に常に気を配っており、労働者の生活はますます向上しています。
労働組合は常に、困難な状況にある労働者を訪問し、贈り物を贈り、補助金を支給する活動をうまく行っています。文化芸術、スポーツ、プログラム「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合テト市場」を組織し、労働者を故郷に送り迎えするバスを組織しています...
労働者会議、職場での対話会議の開催、労働協約の交渉と締結の構築、労働生産性の向上、製品の品質向上、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築、企業の持続可能な発展を支援するための競争運動の組織化を通じて、草の根民主主義法を適切に実施します。
