女性組合役員は組合員と労働者に献身的に尽くします

組合員や労働者を大切にしようと常に気を配り考える

PouYuen Vietnam Co., Ltd. (ホーチミン市タンタオ区) は現在 36,660 名以上の従業員を擁し、そのうち 30,105 名 (82% 以上) が女性です。

PouYuen Company の女性組合の責任者である Dao Thi Ngoc Tran 女史は、女性委員会は毎年、「9 時間目」の遊び場、音楽ゲームショー、学習コンテストの統合を組織することで、女性の労働法政策、男女平等、リプロダクティブ・ヘルスの普及に重点を置いた活動計画を積極的に策定していると述べました。 PouYuen Company の女性組合委員会も、女性労働者の 90% が参加する活気に満ちた遊び場を作り出すプログラム「The 9th Hour」の開催に向けて調整しました。

トランさんはまた、ベトナム共産党に入党し、6歳未満の従業員の子ども10,400人以上のミルク代と育児費を子ども1人当たり月15万ドンで支援するために同社の取締役会を動員した。彼女はベトナム共産党執行委員会に対し、重病、労働災害、障害、特に困難な状況にある女性労働者に500個、総額1億5,000万ドンの贈り物を与えるよう勧告した。ベトナム共産党執行委員会に対し、困難な状況にある労働者のよく勉強した子供たちに1,962件の奨学金を与えるよう助言し、スポンサーを強力に動員して労働者の子供たちに440件の贈り物を贈り、総費用は約10億7000万ドンに達した。

共産主義者同盟の委員長、Y - Asia Door Industry Co., Ltd.の女性組合委員会委員長としての役割において、レ・ティ・フオン女史と共産主義者同盟執行委員会は、一般の従業員と特に女性労働者にとって多くの有益な条項を含む労働協約を交渉し署名し、同時に労働法と労働協約に基づく政策と制度の実施を監督した。フオンさんはまた、ベトナム共産党と協力して、困難への支援、病人や自然災害への訪問、文化・スポーツ活動の組織化、団結を生み出すための模範や報酬など、組合員や従業員の生活をケアし改善するための活動を組織している。

同様に、トンニャットラバーカンパニーリミテッド、ルティメックス2工場のグエン・ティ・ディエムさんは、工場の労働組合の執行委員会のメンバーとして、病気や困っているときに組合員や労働者の世話をし、訪問し、激励するために執行委員会と積極的に協力し、実際の状況に応じて女性の労働活動に助言し、組織する女性労働者委員会の有効性を促進しました。

女性労働者の物質的および精神的な生活をより大切にする

トランさん、フオンさん、ディエムさんは、常に組合員や労働者に気を配り、世話を焼く「田舎仕事が得意、家事が得意」な組合役員の典型中の典型例にすぎない。

10月19日、ホーチミン市労働総同盟は、2020年から2025年までの女性組合員と女性労働者の「田舎の仕事が得意、家事が得意」の模範運動における145件の模範例を表彰した。これらの女性組合役員は、「田舎の仕事が得意、家事が得意」であるだけでなく、組合員や労働者への気遣いを常に知っている。

式典でベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、ベトナム労働総同盟全体、特にホーチミン市労働組合は常に女性労働力の役割に注意を払い、認識し、促進し、女性労働者の間で「田舎の仕事が得意、家庭が得意」の模倣運動の組織と発展を維持していると述べた。各レベルの労働組合も、現実や各業界に合わせて運動内容を積極的に創造し、具体化している。

ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、ホーチミン市労働組合のあらゆるレベルに対し、柔軟性、創造性、草の根への親密さ、そして女性労働者、特に困難な状況にある女性、家から遠く離れた労働者、シングルマザーの物質的・精神的生活のより良いケアに関連した女性活動の内容と方法の革新を続けるよう要請した。同時に、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを促進し、女性が能力を開発し、貢献し、成長し、先進的な事例を称賛し、模倣するための環境を創出し、ホーチミン市の女性組合員と女性労働者のイメージを常に「自信にあふれ、知的で、思いやりがあり、勇敢で、ダイナミックで、創造的」であるというイメージを広める。