生産拡大のニーズを満たすために採用を強化
ホーチミン市ベンカット区では、ガングベト株式会社が生産拡大のニーズを満たすために多くの労働者を雇用する必要がある。記者とのインタビューで、上記の企業の代表者は、同社が2026年初頭から10の生産ラインで稼働する新しい工場を建設したと述べた。この工場には約600人以上の労働者が必要だが、わずか166人である。同社の2つの工場の総雇用ニーズは780人である。一般労働者に加えて、保守、生産運営、人事管理などの役職に対する訓練を受けた人材のニーズは非常に緊急である。
会社の代表者は、企業は労働者を引き付けるために多くの対策を実施していると述べました。例えば、月額800万〜2000万ドンの安定した収入を確保し、規定に従って社会保険、医療保険、失業保険などに完全に加入することができます。正式な労働契約を締結すると、労働者は労働組合基礎組織に加入し、労働組合の多くの福利厚生活動を享受できます。さらに、会社には労働者が仕事と生活にすぐに適応できるようにするための無料の寮もあります。しかし、現在、仕事を探す労働者は非常に少なく、会社が十分な労働者を採用することが困難になっています。
記者の記録によると、ベンカット区、バウバン区には依然として多くの企業が採用を必要としていますが、仕事を探す労働者は非常に少ないです。
採用ニーズは求職ニーズの1.64倍
数ヶ月前から、ベトフン株式会社(輸出用縫製製品の加工を専門とし、ホーチミン市チュンミータイ区に本社を置く)は、労働者を雇用できなかったため、生産ラインを1つ空にしなければなりませんでした。ベトフン株式会社のフイン・ヴァン・チョイCEOは、現在、会社には530人以上の労働者がいると述べました。数ヶ月前から、同社は、まだ空いている縫製ラインに対応するために、月額900万ドン以上の給与と月額1100万ドン以上の収入で、さらに200人以上の労働者を雇用する必要がありましたが、まだ採用できていません。
「ホーチミン市の縫製業界では、月収1人あたり1100万ドン以上、祝日やテト(旧正月)のボーナスも少なくありませんが、なぜ応募する労働者がいないのか理解できません」とチョイ氏は述べました。
フオン・ドン縫製株式会社(本社:ホーチミン市)のレ・ヴァン・ラム営業部長は、同社も約600人の労働者を募集する必要があり、そのうち最も多いのは縫製労働者、次いでKCS従業員、縫製ラインのリーダーなどであり、労働者の平均月収は600万ドンから1100万ドン/人で、ドンタップ省(旧ティエンザン省チャウタイン県、カイライ県、チョーガオ県)の新工場で働いていると述べました。しかし、採用も多くの困難に直面しており、要件を満たしていません。
