6月7日午前、ベトナム労働総同盟は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の開始式典を開催しました。式典は主要な会場で開催され、全国100以上の会場にオンラインで接続され、2万人以上の組合員と労働者が参加しました。
タインホア省では、会場はサクライベトナム有限会社 - ホアンフー支店で開催され、ベトナム労働総同盟、タインホア省祖国戦線委員会、省人民委員会、省労働組合連盟、各省庁、数百人の組合員、労働者が参加しました。サクライベトナム有限会社の労働組合は、省全体の30万人以上の組合員、労働者を代表しています。
開会挨拶で、タインホア省労働組合連盟のルオン・チョン・タイン委員長は、省全体で現在30万人以上の労働者が企業で働いていると述べました。経済規模が大きく、労働力が多い地域であるタインホア省は、2桁成長目標を達成し、北部の新たな成長極となるよう努めています。今日の競争運動への参加は、政治的責任であるだけでなく、新たな段階における発展の原動力となる重要な解決策でもあります。
第4次産業革命、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合がますます深まる状況において、労働者に課せられた要求は、勤勉に働くだけでなく、より賢く、より生産的で、より創造的で、よりプロフェッショナルでなければならないということです。
今日の競争運動は、単なる運動的な運動ではなく、質の高い人材を育成し、労働生産性、企業の競争力を向上させ、収入を改善し、労働者の物質的および精神的な生活を向上させるための重要な解決策です。
2026年から2031年の期間、タインホア省労働組合連盟は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」、および「デジタルトランスフォーメーションに関連する革新的なアイデアの可能性を解き放ち、促進する」という2つの主要な競争運動を同期的に展開することに焦点を当てています。
これらの運動を実現するために、省労働組合連盟常務委員会は、9つの活動を含む3つの主要な任務を展開しました。これには、職業訓練と育成活動を通じて競争運動を組織すること、省全体の熟練労働者コンテスト、熟練労働者を称える「黄金の手」賞の構築と授与が含まれます。
技術革新コンテスト、イニシアチブインキュベーターモデル、労働者のイノベーションデーを通じて、革新的な精神、デジタル変革、グリーン変革を呼び起こします。
模範的な労働組合モデル - 模範的な組合員モデルの構築、スキル訓練、模範的な幹部の表彰を通じて、基礎労働組合の質と労働組合幹部のチームを向上させます。
プログラムでは、ベトナム労働総同盟、タインホア省祖国戦線委員会、および省労働同盟の指導者代表が、困難を乗り越えて学業優秀な組合員および労働者の子供たちに自転車12台を贈呈しました。12人の組合員に労働組合のアイデンティティシャツを贈呈しました。
同時に、サクライベトナム有限会社 - ホアンフー支店の工場19で開催された第14回ベトナム労働組合大会を歓迎する工事の銘板を取り付けました。この機会に、代表者はサクライベトナム有限会社労働組合の2026年熟練労働者コンテストにも参加しました。
