旧正月6日の朝から、マイソン工業団地と省内の多くの企業や工場では、労働の雰囲気が活気に満ちていました。
ラオドン新聞の記者がソンラキャッサバ澱粉工場(フーイエンキャッサバ澱粉株式会社支店)で記録したところによると、午前6時30分から、作業員のグループが門の前に集まり、きちんとした服装で、シフトに入る前に楽しそうに話していました。
工場長のチャン・ハ・キエン氏は、元旦には労働者の職場復帰率が100%に達したと述べました。加工能力は計画の約70〜80%に達しました。「兄弟精神は非常に高く、春の初めは順調で、作柄全体にとってポジティブな兆候です」と彼は言いました。
乾燥操作作業員のノン・ヴァン・フンさんは、テト休暇後、快適な気持ちで仕事に戻ったと語りました。「正月明けにはすぐに仕事があり、収入も安定しているので、私たちは安心しています。誰もが新年に安定した生産を行い、より良い収入が得られることを願っています」と彼は言いました。
ソンラBHLキャッサバ澱粉工場では、新しく投資された生産ラインが再稼働しました。実際の記録によると、完成品倉庫エリアはきちんと整理されており、年初の貨物の準備ができています。
ソンラBHL食品原料加工株式会社のチュー・ティ・キム・オアン社長は、同社は第1四半期の初めから輸出注文を受けていると述べました。
「労働者が完全に職場に戻ることは、特に高度な技術を必要とする高度加工製品の場合、進捗を確保するのに役立ちます」と彼女は強調しました。
機械運用部門のカー・ヴァン・ドン氏は、工場で長年働いてきて、労働環境がますます改善されていることに気づいたと述べました。
「年初に会社からお年玉をもらい、精神的に励まされ、兄弟たちはとても喜んでいます。安定した仕事に就くことが最も重要です」と彼は言いました。
イエンチャウ地区では、イエンチャウ靴工場も迅速に生産を安定させました。縫製ラインは明かりが灯り、労働者は机いっぱいに座っています。生産ラインのリーダーは、プロセスを再普及させ、各注文の進捗状況を注意喚起し、作業雰囲気は集中的ですが、それでも楽しいです。
工場労働者のハ・トゥイ・リンさんは、「テト(旧正月)明けに仕事に戻ると、誰もが互いに安否を尋ね合い、すぐに仕事に取り掛かります。年初の注文が多いので、私たちはうまくやり遂げようとしています」と語りました。
同社のファム・クアン・タン社長は、企業はテト前から原材料と生産計画を準備していたと述べました。同社には470人以上の労働者がおり、労働者の100%が新年の初日に職場復帰しました。2026年、同社は採用を拡大し続け、受注を増やし、地元労働者の雇用を創出します。
テト休暇直後の工場での労働者、従業員のスムーズな復帰は、企業の安定への信頼を示しています。
春の初めの活気に満ちたエンジンは、新しい生産年を開くだけでなく、ソンラ省の数千人の労働者の持続可能な生計を確保し、経済発展の原動力にもなります。
