労働者は、テトボーナスリストに含まれていないと訴えています。

ラオドン新聞に苦情を申し立てたBBAE LAB貿易株式会社で働くグエン・ティ・レさんは、会社からテトボーナスを支払われておらず、他の労働者は受け取っていると述べました。

2月13日に会社の人事担当者に宛てた手紙の中で、グエン・ティ・レ氏は、今年のテトボーナスの問題に関連して、現時点ではボーナスを受け取っていないし、会社側から正式な通知も受け取っていないと書いています。

彼女は、会社に対し、テトボーナスの支払いまたは支払いを行わないことについて、正式な書面(署名、捺印、または会社の住所からの電子メールで)で回答し、根拠と理由を明確にするよう求めました。

「私は、個人的なメッセージを通じてこの権利に関連する情報を交換または確認することに同意しません。関係者の権利と責任を確保するために、会社が書面で透明性のある回答を行うことを提案します。会社ができるだけ早く回答することを心から願っています」とレ氏は電子メールで書いています。

その後、人事担当者N.P.Lからの電子メールがグエン・ティ・レ氏に返信し、テトボーナス政策の明確化に関するグエン・ティ・レ氏の要求に関連して、人事行政室が次のように書面で回答したと述べました。

ボーナスの性質:労働法第104条によると、ボーナスは義務的な支出ではなく、固定給の範囲には含まれません。ボーナスの支払いは、実際の財務状況と個人の貢献の認識に基づいて、雇用主の決定に完全に依存します。

最終決定:既存の予算を検討した結果、取締役会は、彼女(グエン・ティ・レ)が今年のテトボーナスを受け取る人事リストに含まれていないと決定しました。これは、財務および人事に関する自己決定権に基づいた会社の最終決定です。

事件に関する多角的な情報を得るために、2月14日、ラオドン新聞の記者は、BBAE LAB貿易株式会社のハ・アイン・ドゥック社長の電話番号に電話をかけました。電話で、社長は、現時点では会社はテト休暇中で、記者が会いたいかどうかはテト明けでなければならず、会ったときは記者証を持参する必要があると述べました。ドゥック氏は、「あなたが誰であるかを知らないため」、電話で事件について話し合っていないと述べました。

ラオドン新聞の記者は、この事件をファム・ヴァン・ティエン弁護士(ティエンミン法律事務所、ハノイ市弁護士会)に報告しました。ファム・ヴァン・ティエン弁護士は、記者が提供した情報から、多くの人にテトボーナスを支給しても、1人がボーナスを受け取れない場合は、会社のボーナスを受け取る条件(会社の規則)に基づいて判断する必要があり、法律の規定に違反しないと述べました。

ファム・ヴァン・ティエン氏は、感情的な面では、労働者がテトボーナスを受け取っていない一方で、他の労働者が受け取っている場合、労働者は不利益を被り、心が痛むとコメントしました。

ファム・ヴァン・ティエン氏によると、労働者へのテトボーナスを支給しないことは労働者を弾圧する行為であると考えるなら、そのような行為があったことを証明する必要があります。

記者とのインタビューで、グエン・ティ・レ氏は、すべては会社が違法な規則に署名することを強要し、その後、仕事のプレッシャーをかけ、仕事を妨害し、適切な補償なしに休業を強要し、最終的には「順番が来ても予算が足りない」という理由で彼女一人にテトボーナスを与えなかったことから始まったと述べました。

この苦情について、ラオドン新聞の記者は記録し、会社がテト後の会議を手配する際に客観性と双方向性を確保するために、会社からの回答を掲載します。