労働者のための安全な労働環境の確保
4月24日午前、クアンニン省で、中央労働安全衛生月間指導委員会は、ベトナム労働総同盟およびクアンニン省人民委員会と協力して、2026年労働者月間および労働安全衛生月間(ATVSLĐ)の開始式典を開催しました。
式典で、レ・ミン・チー政治局委員、党中央委員会書記、中央内政委員会委員長は、ホー・チ・ミン主席は生前、労働者階級と労働者に特別な関心を払っていたと述べました。彼は「社会主義を築きたいなら、社会主義的な人間が必要である」と断言しました。その中で、労働者は中核勢力です。その思想は、国の刷新の過程を通じて、党と国家の指導者の世代によって継承され、一貫して発展してきました。一貫した見解は「人間を中心、主体、目標、原動力、そして発展のための重要な資源とする」ことです。
第14回党全国代表大会は、「科学技術、イノベーションに基づいた迅速かつ持続可能な国家建設と発展。人材を中心とし、労働生産性、品質、効率を主要な尺度とする」ことを改めて強調しました。同時に、党と国家は、労働力発展のための多くのメカニズムと政策を発行し、指導、指示、展開し、労働者のための安全な労働環境を確保しました。
レ・ミン・チー氏によると、世界は非常に急速に、複雑に、予測不可能に変化しています。大国間の戦略的競争はますます激化し、長期化しています。エネルギー安全保障、経済成長、グローバル貿易には多くのリスクと課題が潜んでいます。第4次産業革命は力強く発展し続け、社会生活のすべての分野に深刻な影響を与えています。ハイテクと人工知能の画期的な発展は、生産方法と成長モデルを根本的に変えました。非伝統的な雇用形態、デジタルプラットフォーム雇用は、機会であると同時に、ベトナムの労働力にとってより高い要求と課題でもあります。
一方、人的資源の質、特に質の高い人材は、開発ニーズを満たしていません。特に主要な専門家、人工知能、半導体などの人材が不足する危険性があります。労働生産性は依然として地域内の多くの国よりも低く、改善が遅れています。一部の労働者、特に非正規労働者は持続可能な雇用がありません。労働者と労働者の住宅と基本的な制度のニーズは依然として非常に大きいですが、満たされていません。多くの施設での労働条件は依然として限られています。工場の狭さ、機械、設備、技術の時代遅れ、労働安全衛生が確保されておらず、労働災害や労働災害が発生する多くのリスクが潜んでいます。
労働構造の移行プロセスは急速に進み、農業部門から工業・サービス部門に移行する労働者がかなり多くなっていますが、職業技能、規律、工業的な態度に限界があり、労働安全衛生に関する多くのリスクが潜んでいます。多くの施設での労働安全衛生に関する規制の遵守は厳格ではありません。労働災害の削減は改善されておらず、特に建設、電気、鉱業、鉱物などの分野で、多くの死傷者を出す重大な労働災害が依然として発生しています(平均して毎年7,000件以上の労働災害が発生し、600人以上が死亡または負傷しています)... さらに、気候変動はますます深刻化しており、労働環境に危険で有害な要因が増加しています。
対話と団体交渉の効果をさらに高める
2026年は、国の新たな発展段階の始まりを告げる年であり、党第14回大会の決議を実施する最初の年です。その精神に基づき、レ・ミン・チー氏は、中央から地方までの党委員会、政府、省庁、部門、労働組合組織、企業、およびすべての労働者に対し、5月1日の国際労働者の日の不滅の精神を発揮し、責任を高め、労働者の管理、代表、生活の世話、合法かつ正当な権利と利益の保護をさらに改善することを提案しました。同時に、以下のいくつかの任務の実施に関心を払い、集中します。
1つ目は、全国の労働者の間で愛国心、団結精神、自主性、自立心、民族的誇りの伝統を強く呼び起こし、育むことです。経済社会発展のための制度と政策の同期的な構築と完成を継続します。経済発展を促進するための同期的な解決策を実施し、ボトルネックとボトルネックの解消に焦点を当て、すべてのリソースを解放します。行政手続きの削減と簡素化を迅速に見直し、生産とビジネス活動の発展を促進し、起業家精神、イノベーション、構造転換を奨励し、人的資源の質を向上させ、労働者と人々のためのより多くの雇用と生計を創出します。
労働、雇用、賃金、労働安全衛生に関する制度と政策の完成を継続し、人材育成と活用のための法的枠組みを構築し、人材、専門家、高度な専門知識を持つ労働者を引き付け、重視する。国家労働生産性を向上させるための新たな原動力として、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの開発を優先し、成長モデルの革新に関連付ける。持続可能な雇用を確保し、生活水準を向上させ、労働者の労働条件を改善する。福祉と社会保障政策システムの効果的な実施と拡大に焦点を当て、社会保険、住宅、学校、保育園、幼稚園、医療、教育、その他の文化施設に関心を払い、労働者と労働者の精神文化生活の絶え間ない向上に貢献する。
2つ目は、労働安全衛生に関する意識と責任を高め、社会全体に安全文化を推進し、広めることです。労働条件を積極的に改善し、リスクを管理し、労働災害と職業病を予防します。企業がテクノロジーに投資し、デジタルトランスフォーメーションに関連する安全管理を促進します。労働災害と職業病に関する制度と政策を完全かつタイムリーに実施することを保証します。労働者とその家族に実際的なケアと支援を行い、社会の安定と国の持続可能な発展に貢献します。
第三に、経済社会発展戦略に関連する労働者階級の構築戦略を研究し、公布します。科学技術、イノベーション、デジタル変革の発展に関連して、現代的で強力なベトナム労働者階級の構築の方向性を具体化します。ベトナム労働者階級がますます適応し、発展し、知識、科学技術を習得し、国際統合するために、文化、教育、専門知識、職業技能、産業スタイル、労働規律のレベルの向上に焦点を当てます。新しい発展時代において、イニシアチブとイノベーションを絶えず促進します。
労働者の生活を気遣い、労働者の正当な権利を保護する上での労働組合組織の役割を強化する。対話と団体交渉の効果をさらに高める。特に賃金、労働安全衛生の確保、労働条件の改善、労働時間、休憩時間、健康管理の問題について。労働者と労働者の安全は、労働組合組織の活動の有効性を測る尺度である。
第四に、中央から地方までの国家管理機関は、管理を革新し続け、労働安全衛生活動の効率を高めるとともに、あらゆるレベルの労働組合と協力して、労働安全衛生に関する法律の遵守に関する検査と監督の指導を強化し、労働環境、特に重労働、有害労働、危険労働条件のある場所の評価に焦点を当て、労働条件の防止と改善、労働者と労働者の正当な権利と利益の確保のためのタイムリーな措置を講じます。
「高い決意、大きな努力、そして共に行動することで、今後、政府、ベトナム祖国戦線中央委員会は、内務省、労働組合組織、省・市、企業に対し、労働者の生活と雇用を積極的にケアし、労働者、公務員、労働者の正当な権利を保護するよう指示することを提案します。労働者、労働者は引き続き努力し、美しい伝統、革新的な精神を発揮し、生産における労働生産性を向上させ、二桁成長、社会経済発展、そして今後の国の迅速かつ持続可能な発展の目標に大きく貢献してください」とレ・ミン・チー氏は述べました。
