フートー省社会保険は、有効期限切れの委任状を持つ毎月の年金および社会保険手当受給者の情報確認について、郵便システムおよび基礎社会保険と協力する文書を発行しました。
したがって、人々は権利が中断されないように、2026年6月30日までに関連する手続きを完了する必要があります。
2025年7月1日から施行される社会保険法第41/2024/QH15号の規定によると、年金、社会保険手当の受給委任状は、設立日から最大12ヶ月間有効です。
同時に、社会保険法第58/2014/QH13号に基づいて作成された委任状は、2026年6月30日まで有効になります。
したがって、2025年7月1日より前に年金、手当の受給を委任されたケースは、上記の期限より前に新しい規定に従って委任状を再作成する必要があります。
この時点以降、有効な書類を完全に補足しない場合、年金と社会保険給付の支払いが影響を受ける可能性があります。
継続的な支払いを確保するために、フートー省社会保険は関係機関に対し、多くの対策を同時に実施するよう要請しました。
基礎社会保険の場合、主な任務は、地域内の受給者データを見直し、新しい委任状と様式番号14-HSBに基づく提案書を補足する必要があるケースのリストを作成することです。
部門間の連携作業は厳格に実施することが求められています。基礎社会保険は、郵便局、行政サービスセンター、およびコミューンおよび区人民委員会と協力して、情報確認を実施するための連携計画の策定を主導します。
