公務員は生活の一部改善を期待
内務省は、幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令草案について国民の意見を聴取しています。
提案によると、基本給は2026年7月1日から月額2,530,000ドンに調整されます。この情報は、特に公務員、職員、および公共部門の労働者から大きな関心を集めています。
タインソン地区で働く教師であるグエン・ティ・トゥ・チャン先生は、基本給の引き上げの情報は彼女と多くの同僚を非常に喜ばせたと述べました。
チャン先生によると、現在の教員の収入は大きく改善しましたが、特に新入生や幼い子供を育てている若い世代にとっては、依然として多くの困難があります。
「教員の給与は主に基本給の係数に依存しているため、調整するたびに直接的な影響があります。月額2,530,000ドンに引き上げる提案を聞いたとき、私は本当に楽しみにしました。なぜなら、これは生活をいくらか改善し、日々の支出のプレッシャーを軽減するのに役立つからです」とチャン先生は語りました。
チャン先生はさらに、現在の基本給が23万4千ドンの場合、彼女の給与と手当を含めると月額約1000万ドンに達すると述べました。基本給が増加すると、給与は約100万ドンに増加する可能性があります。
「雪の結晶の金額の増加はまだ多くありませんが、家族の生活費を補うのに役立ちます。さらに、基本給の増加は、教師が安心して仕事に取り組み、業界に長く定着するためのモチベーションを高めるのに役立ちます」と彼女は言いました。
同じ気持ちで、ドアン・ハ・ミーさん(フートー省タインバコミューン)は、彼女の家族には行政部門で働く夫がいるため、給与政策に非常に関心があると述べました。彼女によると、現在の状況では基本給の引き上げは必要です。
「生活費、学費、医療費はすべて増加していますが、公務員の収入は依然として限られています。もし基本給が提案どおりに引き上げられれば、多くの家族のプレッシャーをいくらか軽減できるでしょう」とミーさんは語りました。
給与政策の完成
草案によると、適用対象には、行政機関および公的事業体における幹部、公務員、職員、契約労働者が含まれます。
予算支援協会で働く人々。士官、職業軍人、国防労働者。士官、下士官、公安労働者。暗号組織および義務部隊で働く人々。
2026年7月1日から基本給を月額2,530,000ドンに調整することは、結論番号206-KL/TWの政策を制度化し、同時に社会経済状況と予算のバランス能力との適合性を確保することを目的としています。
今回の基本給の調整は、給与所得者の収入改善に貢献するだけでなく、幹部、公務員、職員の質の向上を促進する原動力にもなります。
発展の要求がますます高まる状況において、合理的な賃金政策は、公共部門の活動効率を高めるための重要な要素の1つと見なされています。
フートー省財務局は、4月にはガソリンと石油の価格上昇により食料価格が上昇すると予測しています。金価格とドル価格は引き続き上昇し、幅広く変動幅を縮小します。
フートー省財務局によると、2026年3月の省内の商品市場は複雑な展開を見せています。商品の価格が上昇傾向にあるため、人々の購買意欲は低下しています。
2026年3月、フートー省の消費者物価指数(CPI)は前月比1.27%上昇しました。
11の主要な消費財およびサービスグループのうち、9つの商品グループが増加しました。2つの商品グループは2026年2月と比較して減少しました。
特筆すべきは、2026年3月の金価格指数が前月比1.27%上昇したことです。2026年3月の米ドル価格指数は前月比1.27%上昇しました。
フートー省財務局は、今後、ガソリンと石油の価格上昇により、生活必需品と食料品・食品グループの価格が上昇傾向にあると予測しています。
そのような状況下で、基本給が増加すれば、地元住民の支出ニーズをある程度補うことができます。
関連機関と協力して、法律の規定に従って刑事訴訟における定期的な資産評価を実施することを主導します。
土地使用権の競売を組織するための土地使用料を計算するための基礎となる具体的な土地価格計画を評価し、国から土地を割り当てられた、または賃貸されたプロジェクトの土地賃貸料、土地使用料を計算します。
