第14回ベトナム労働組合大会は、6月3日から5日までハノイ首都で開催され、780人の代表が参加しました。
党と国家の指導者を代表して、トー・ラム同志、党中央執行委員会書記長、ベトナム社会主義共和国国家主席が大会で指導演説を行いました。
大会に出席した代表者の討論意見と、党中央執行委員会書記長、ベトナム社会主義共和国国家主席の指示演説に基づいて。第14回ベトナム労働組合大会、任期2026年～2031年
決議
I. ベトナム労働総同盟第13回大会に提出された第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の報告書で述べられている、2023年から2026年までの第13回ベトナム労働組合大会決議の実施結果の評価と2026年から2031年の5年間の方向性と任務に関する基本的な内容、具体的には次のとおり。
1. ベトナム労働組合第13回大会決議の実施結果
2023年から2026年の期間、世界と国内の状況が急速かつ複雑に変化し、労働組合組織に対する要求がますます高まる状況において、ベトナム労働組合はあらゆる困難を克服し、積極的に適応し、あらゆる分野で多くの重要かつ包括的な成果を達成しました。組織機構の再編と合理化が真剣に実施されています。活動の内容と方法は、実践的な方向に段階的に革新され、基盤に強く焦点を当てています。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割が引き続き確認されています。
競争運動は広範囲に広がり、383,837件以上のイニシアチブが実践に応用され、総額40兆ドン以上の利益をもたらしました。220万人以上の新規組合員を育成し、15,000以上の基礎労働組合/基礎労働組合を設立しました。各レベルの労働組合は、科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションの画期的な発展に関する政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TWを積極的に実施しました。党、政府、政治システムの構築への参加活動が強化されました。労働組合組織の地位と威信はますます高まっています。10の目標グループのうち8つが達成または超過しました。
達成された成果に加えて、労働組合活動にはいくつかの制限があります。組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務の実施と労働関係の構築は、実質的かつ効果的ではない場所もあります。組合員、労働者への政治、思想、法律の宣伝と教育、および世論の把握は、現実の要求に追いついていません。
組合員の育成、労働組合基礎組織の設立は、設定された目標を達成しておらず、一部の労働組合基礎組織の活動の質は依然として弱い。労働組合機構の組織モデルと再編後の機構運営は依然として不十分である。財務管理業務は、一部の場所で厳格ではない。一部の事業体、傘下企業の活動効率は高くない。デジタルトランスフォーメーションは、設定された要件と目標を満たしていない。
2. 目標、努力目標、ブレークスルー
2.1. 目標
組合員の育成、組織モデルの完成、活動効率の向上に焦点を当てます。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に果たします。職場での民主主義の実施を促進します。労働者の革新と創造性を宣伝および動員し、科学技術の応用を先導し、新しい生産力を構築し、労働生産性を向上させ、平和、独立、民主主義、豊かさ、繁栄、文明、幸福な国を建設することに貢献します。
2.2. 任期満了までの努力目標
- 少なくとも300万人の労働組合員を実質的に増加させる。労働組合組織を持つ労働者、労働者を20人以上擁する企業の少なくとも90%。
- すべてのレベルの労働組合幹部の100%が、労働組合活動の理論的および専門的なスキルに関するトレーニングと育成を受けました。
- 少なくとも30万人の優秀な団員を党に推薦し、検討、育成、入党させます。
- 労働組合組織を持つ企業、部門の少なくとも87%が団体労働協約でカバーされ、85%が職場で対話を実施します。
- 国家部門の基礎労働組合の100%、非国家部門の基礎労働組合の少なくとも85%が、雇用主と協力して、基礎レベルでの民主主義規則を発行し、実施します。
- 労働組合員データの100%デジタル化を完了。
- 少なくとも90%の労働組合員、企業の労働者の85%が、労働と労働組合に関連する党の政策、決議、国家の政策、法律について、宣伝、普及、学習、徹底される。
- 労働組合は、企業の労働者の少なくとも65%が資格と職業スキルを向上させるための学習に参加するように促進することに参加します。
- 組合員、労働者の少なくとも200万件のイニシアチブが生産、ビジネス、および業務活動に応用される。少なくとも2,500件の創造的労働賞を授与することを検討する。
- 少なくとも90%の基礎労働組合が、ベトナム労働組合規約の規定に従って、大衆女性委員会を設立する資格があります。
2.3. ブレークスルー
- 労働組合幹部、特に専任幹部と基礎労働組合委員長の質の向上。
- 科学技術の強力な応用、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、および生産とビジネスの促進。
3. 第14回ベトナム労働組合大会の決議を実施するための競争運動、プログラム、専門プロジェクト
3.1. 新しい競争運動「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」を開始。
3.2. プログラム
- 組合員の育成、基礎労働組合の設立、企業における党建設への参加。
- 労働組合の財務活動を革新し、組合員の福祉を向上させる。
- 労働組合は政府と協力して労働生産性を向上させ、二桁成長目標を達成します。
3.3. 計画
- 2026年から2031年の期間における対話、団体交渉、労使関係構築の効果を高める。
- 労働組合は、新しい生産力の開発に参加し、労働者の安定した収入のある雇用を促進します。
- 労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション。
- オープンで柔軟性があり、ダイナミックな労働組合組織モデルを構築する。
3.4. 任期中に集中して実施する必要がある重点任務
(1)組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する活動の効果を高める
(2)国家管理、経済社会管理に参加する各レベルの労働組合の役割を発揮する。検査、査察、監督に参加する。
(3)組合員、労働者の学習、資格向上、職業技能、法令遵守、祖国建設と防衛を宣伝、教育、動員する
(4)強力な労働組合組織の構築、党と政治システムの構築への参加、労働組合に関する国際協力の拡大
(5)活動方法を革新し、労働組合の各レベルでの指導活動の効率を高めます。
II. ベトナム労働総同盟第13期執行委員会の自己批判報告書を承認
第14期ベトナム労働総同盟執行委員会に、大会の意見を受け入れ、長所を発揮し、短所を克服し、2026年から2031年の任期における指導・指示活動の質と効率を向上させるよう指示します。
III. 大会は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会に対し、第14回ベトナム労働組合大会の決議を実施するための行動計画を完成させ、公布するよう指示しました。
IV. 改正・補足されたベトナム労働組合規約を承認
ベトナム労働総同盟常務委員会に対し、関連機関と協力して、党の政策、国家の法律、および新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の実践に適合するように、大会に出席した代表者の意見を受け入れることに基づいて、内容を見直し、完成させるよう指示します。
V. 第14期ベトナム労働総同盟執行委員会(任期2026年～2031年)の選挙結果を承認。135人の同志で構成。
大会は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会に対し、大会決議、トー・ラム同志(党中央執行委員会書記長、ベトナム社会主義共和国国家主席)の指示、および大会代議員の意見に基づいて、2026年から2031年の任期の目標と任務を成功裏に実施するための文書を完成させるよう指示しました。
労働者階級とベトナム労働組合組織の輝かしい伝統を発揮し、大会は全国の労働組合幹部、組合員、労働者に対し、団結し、革新と創造の精神、自立と自強の意志、あらゆる困難と課題を克服する決意を高め、ベトナム労働組合第14回大会の決議を成功裏に実施し、ベトナム労働組合創立100周年、ベトナム共産党創立100周年、建国100周年を記念し、21世紀半ばまでに我が国を発展した高所得国にし、平和、独立、民主主義、豊かで強く、繁栄し、文明的で幸福で、社会主義に向かって着実に進むベトナムのために努力するよう呼びかけました。
