食事から労働者の健康まで気遣う
2026年労働者の月間中、各レベルの労働組合は、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動を実施し、労働者が安心して働き、企業に愛着を持てるように支援します。
ヴィンティエン縫製株式会社(ロンチャウ区)では、労働組合が理事会と協力して、1,500人以上の労働者を対象とした「労働組合の食事」プログラムを開催しました。各食事は約10万ドンの価値があり、栄養と食品衛生安全が保証されています。労働者のレ・ティ・タイン・アンさんは、食事には普段よりも魅力的な料理がたくさんあるため、誰もが喜んでいると語りました。彼女によると、労働組合と企業の関心は、労働者が安心して働くためのモチベーションを高めました。
ヴィンティエン縫製株式会社の労働組合委員長であるチュオン・コン・ニャン氏は、今年のプログラムは1,500人以上の労働者のために組織されたと述べました。これは、組合員と労働者に対する労働組合組織の感謝と同行を示す活動です。
古川自動車システムズヴィンロンベトナム有限会社(ビンミン工業団地)の労働組合は、4,800人以上の労働者に定期健康診断を実施し、健康問題の早期発見、タイムリーな監視と治療、および作業中の安心感の創出に貢献しました。
労働者のグエン・ティ・トゥイ・ティエン氏は、職場で健康診断を受けることは、労働者が健康状態を追跡するのに便利であると評価しました。
同社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ベ・ハイ氏によると、定期健康診断プログラムは、企業と労働組合が労働者に関心を寄せていることを示しています。労働組合はまた、重病を患う労働者を支援するために1億3600万ドン以上を動員しました。
労働安全衛生は持続可能な結束の基盤を築く
メガ・サルプラス・ベトナム靴有限会社(タンガイ区)では、給与、福利厚生、昼食、労働条件に関する提言が企業によって記録され、直接回答されました。
労働者のグエン・ティ・ホンさんによると、多くの労働者の意見がタイムリーに解消され、労働者が安心して仕事に打ち込めるようになりました。
ティスアン有限会社(ホアフー工業団地)の労働組合は、取締役会と協力して、デジタル時代における労働安全衛生の効率を高めるためのワークショップを開催しました。
同社の労働組合委員長であるレ・ヴァン・ティエン氏は、安全で安定した持続可能な労働環境の構築に引き続き協力すると断言しました。2026年の労働者の月には、省労働組合連盟は「5月の対話」、「労働者への感謝」などの多くの活動を実施しました。
グエン・ティ・ホン・ヌン氏 - 省党委員会常務委員、省ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長 - は、労働組合組織に対し、労働者に近づき、基盤に密着し、より実用的になる方向で、活動の内容と方法を革新し続けるよう提案しました。
