16歳で故郷のゲアン省を離れてホーチミン市でキャリアをスタートさせたボー・アイン・トゥアンさん(43歳)は、約30年間都市に携わってきました。一般労働者から、彼はJabil Vietnam Co., Ltd.で上級エンジニアになるために努力し、品質と効率の両方に関する厳しい基準を備えたハイテク生産環境で働いています。企業に18年間携わった後、彼は自己学習と革新的な創造性の精神の代表的な人物になりました。
毎日最新の生産ラインに触れているトゥアン氏は、多くの機械が寿命を終えていることに気づきましたが、内部のすべての部品が価値を失っているわけではありません。コストを最適化しながら運用効率を維持するという課題に苦慮し、U50のエンジニアは同僚とともに「機械分解」ソリューションを展開し、需要が発生した場合に再利用するために、まだ良好な部品を回収しました。絶対的な安全性を確保するために、彼は回収された部品をすぐに主要な生産ラインに投入せず、オフラインシステムで辛抱強く徹底的にテストしました。運用能力評価の結果が基準を満たした場合にのみ、新しいソリューションが実際に適用され、企業は新しい資材の購入コストを削減し、機械の運転停止時間を最小限に抑えることができます。
体系的な方法のおかげで、2023年から2026年まで、トゥアン氏は11のイニシアチブを所有し、企業に47億ドン以上の利益をもたらしました。その中で最も代表的なのは、2025年に展開される運用効率を高めるための交換部品の最適化ソリューションであり、年間15億7100万ドンの利益をもたらしました。専門的な仕事を優秀に完了するだけでなく、彼は86人の若い技術者を直接訓練および指導し、経験と問題処理方法を伝えました。
ボー・アイン・トゥアン技師は、「労働組合と企業からの実質的な励ましは、競争運動を通じて、労働者が絶えずイニシアチブを探し求め、絶えず自分自身を向上させるための踏み台となっている」と語った。
先日、トゥアン氏は、技術革新と改善のために第26回トン・ドゥック・タン賞を受賞したホーチミン市の11人の労働者とエンジニアの1人でもありました。
これらは、生産性、品質、生産効率の向上に多くのイニシアチブ、技術革新、実質的な貢献をした個人です。表彰された模範は、機械製造、工業用電気、冷凍、電子機器、情報技術、化学、環境、その他の業界など、多くの分野で活動しています。
各個人には、ホーチミン市人民委員会からの表彰状、シンボル、および5000万ドンの賞金が授与されました。賞金総額は5億5000万ドンです。
