トン・ドゥック・タン賞2026を受賞した11人の労働者とエンジニアが5億5千万ドンの賞金を受け取る

MAI ANH |

ホーチミン市の11人の労働者とエンジニアが、創意工夫と技術革新により表彰されました。賞金総額は5億5千万ドンです。

8月20日、トンドゥックタン大学で、ホーチミン市労働総同盟は、2026年第26回トンドゥックタン賞を11人の模範的な労働者とエンジニアに授与しました。

これらは、生産性、品質、生産効率の向上に多くのイニシアチブ、技術革新、実質的な貢献をした個人です。表彰された模範は、機械製造、工業用電気、冷凍、電子機器、情報技術、化学、環境、その他の業界など、多くの分野で活動しています。

各個人には、ホーチミン市人民委員会からの表彰状、シンボル、および5000万ドンの賞金が授与されました。賞金総額は5億5000万ドンです。

Các cá nhân nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 26, góp phần lan tỏa tinh thần “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong đoàn viên, người lao động TPHCM. Ảnh: Mai Anh.
第26回トン・ドゥック・タン賞を受賞した個人は、ホーチミン市の組合員と労働者の間で「優れた労働、創造的な労働」の精神を広めることに貢献しました。写真:マイ・アイン。

プログラムでのスピーチで、ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、イノベーションは必ずしも偉大なことから始まるのではなく、労働者の日常業務、解決すべき問題、または昨日より良くするためのイニシアチブから始まる可能性があると述べました。

Ông Bùi Thanh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM phát biểu tại chương trình. Ảnh: Mai Anh.
ブイ・タイン・ニャン氏 - ホーチミン市労働組合連盟委員長がプログラムで発言。写真:マイ・アイン。

ニャン氏によると、模範的な労働者とエンジニアを表彰することは、感謝の意を表するだけでなく、イニシアチブが広がり続け、それによって現代的で革新的で創造的な能力を持ち、都市の発展に貢献するホーチミン市の労働者のチームを構築する動機付けにもなります。

この機会に、ホーチミン市労働組合連盟は、ミニアプリ「デジタル労働組合」も発表しました。これは、活動方法を革新し、組合員へのサービス品質を向上させ、デジタル労働組合を段階的に構築するためのソリューションです。アプリケーションを通じて、組合員は労働組合活動の情報、福利厚生プログラム、ケアポリシーにアクセスできます。

Mini app Công đoàn số được kỳ vọng kết nối đoàn viên với các thông tin công đoàn và chương trình phúc lợi, chăm lo. Ảnh: Mai Anh.
ミニアプリ「デジタル労働組合」は、組合員と労働組合情報、福利厚生プログラム、ケアを結びつけることが期待されています。写真:マイ・アイン。

1999年以来、トン・ドゥック・タン賞は、労働、イニシアチブ、技術革新、イノベーションにおいて傑出した業績を上げた模範的な労働者とエンジニアを称えるために、ホーチミン市労働組合連合とサイゴン解放新聞によって共同で創設されました。表彰された模範例から、トン・ドゥック・タン賞は「優秀な労働者、創造的な労働者」運動に波及効果を生み出し、ホーチミン市の組合員と労働者の改善と革新の精神を呼び起こしました。

MAI ANH
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