日常のニーズからの実用性
「労働者の休憩所 - 労働者との同行」は、ダナン市リエンチェウ区労働組合が試験的に展開している新しいモデルです。
リエンチェウ区労働組合のレ・チョン・グエン委員長は、次のように説明しています。「このモデルは、勤務時間後、シフトの準備中、または通勤途中、帰宅途中の労働者の非常に日常的なニーズから始まります。」
「労働者の休憩所」では、労働者は休憩エリア、ハンモック、飲料水、応急処置薬箱、電話充電ステーション、Wi-Fi、扇風機、新聞や法律文書の棚など、多くの無料の設備を利用できる。必要に応じて、労働者はレインコートやいくつかの必需品も支援される。
「私たちの仕事は通常、早朝に始まり、かなり遅く終わります。昼休みは30分の休憩しかないので、時間を節約するために、私たちは皆家庭料理を持っていきます。そのため、休憩したり、水を飲んだり、日差しや雨を避けたりする場所が非常に便利です。このモデルはシンプルですが、私たちのような荷役作業員にとって非常に実用的です」と、ホアカーン工業団地の移動荷役チームのメンバーであるグエン・ヴァン・ネン氏は語りました。
運転手のフイン・デン氏にとって、「労働者の休憩所」は労働者にとって身近な「労働組合の住所」です。
「私は頻繁にホアカーン工業団地に入って商品を仕入れています。昼休みはどこに行けばいいのか分からず、いつも木の下に座っています。今日、このような休憩所があるので、いつでも立ち寄って少し休憩したり、ハンモックに横になって新聞を読んだり、政策や法律に関する情報を調べたりすることができます。社会保険や労働者の権利に関する問題がある場合は、リエンチェウ区労働組合の職員からアドバイスを受け、一石二鳥です」と彼は言いました。
モデルを完成させ、拡大する
「労働者の休憩所 - 労働者との同行」モデルの注目すべき点の1つは、QRコードを介した情報技術の応用です。電話でコードをスキャンするだけで、労働者はリエンチェウ区労働組合のファンページで意見や提案をすることができます。これは、区労働組合が基礎レベルから労働者の考えや願望をタイムリーに把握するのに役立つ重要な情報チャネルです。それによって、区労働組合は、情報、政策、サービスを組合員や労働者に積極的に届けることができます。
レ・チョン・グエン氏によると、このモデルは休憩場所を増やすだけでなく、より重要なことに、ケア方法を革新し、労働組合活動を労働者に近づけることを目的としています。「私たちはこれを労働者に直接サービスを提供するモデルと位置づけています。したがって、効果は労働者の利便性と満足度から評価される必要があります。今後、区労働組合は、組合員と労働者の意見に耳を傾け続け、適切なユーティリティを追加し、サービス品質を向上させ、休憩所をますます実用的にするでしょう」と彼は述べました。
リエンチェウ区労働組合は、引き続き無料の施設を維持します。応急処置用薬箱、ハンモックシステム、書籍、新聞、法律資料を追加します。労働法、社会保険、医療保険、雇用に関する相談を強化します。QRコードによるフィードバックの受付効率を向上させます。同時に、労働者のためのより実践的なケア活動をさらに行うために、リソースを動員および接続します。区労働組合はまた、ダナン市労働組合連盟に対し、労働者、特に住宅地、道路、企業が集まる地域、労働者向け下宿、非公式労働者向け下宿、および休憩需要の高い場所など、労働者が多い地域でモデルを段階的に拡大することを提案します。
各休憩所は小さな空間から始めることができますが、その背後には労働組合組織の労働者への関心、責任、奉仕精神があります。モデルが維持、完成、普及され、労働組合活動が労働者、労働者に近づき、労働者階級の育成と強化に貢献することを願っています。
