幹部、公務員、職員、および軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令草案の内容に基づいて、2026年の軍隊の基本給の引き上げは次のように提案されています。
新しい基本給を月額2,530,000ドンに調整します(政令73/2024/ND-CPで規定されている現行レベルと比較して8%増加に相当)。
幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令草案第2条によると、2026年の基本給の引き上げは、9つの対象グループに適用される予定です。
1- 2025年幹部・公務員法第1条に規定されている中央からコミューンレベルまでの幹部・公務員。
2- 2025年公務員法第1条に規定されている公的事業体における公務員。
3- 行政機関および公的事業体における特定の種類の仕事の契約に関する政令111/2022/ND-CPに規定されている労働契約制度に従って仕事をする者は、幹部、公務員、職員、および軍隊の給与制度に関する政令204/2004/ND-CPに従って給与格付けを適用する労働契約に適用または合意されている場合に該当します。
4- 協会の組織、活動、管理に関する政令126/2024/ND-CPの規定に従い、国家予算から運営資金の支援を受ける協会の人員配置目標で働く人々。
5- ベトナム人民軍の士官、職業軍人、労働者、国防職員、および契約労働者。
6- 給与所得のある士官、下士官、人民公安の警察官および契約労働者。
7- 暗号組織で働く人々。
8- ベトナム人民軍の下士官および兵士。人民公安の下士官および義務兵。
9- 村や地区の非常勤職員。
したがって、上記の9つの対象グループの中で、7月1日からの軍隊と警察の基本給の増加予定額は月額2,530,000ドンです。
