2段階の地方自治体の再編が完了した後、カムドゥオン区労働組合は2025年7月31日から正式に活動を開始しました。
短期間で、労働組合執行委員会は組織を迅速に再編し、機構を安定させ、多くの実践的な競争運動を開始し、地方の政治的および専門的な任務の完了に貢献しました。
当初から、区労働組合は、組合員と労働者の生活状況と雇用状況を積極的に把握し、地方自治体や企業と緊密に連携して、基礎レベルでの民主主義実施法を効果的に実施し、制度と政策をタイムリーに解決し、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護してきました。
現在、カムドゥオン区労働組合は、3,000人以上の組合員を持つ46の基礎労働組合を管理しています。活動を開始したばかりですが、ユニットはすでに多くの実用的なケアプログラムを実施しており、労働者を対象としています。
特に注目すべきは、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」、「労働組合の食事」、「キャンペーン168」、「患者の心を温める - 組合員の義を重んじる」、「ゼロドンブース」などの活動です。
これらのプログラムから、労働組合は組合員、労働者、および困難な状況にある人々を支援するために数億ドンを動員しました。数百のギフトが労働者、労働者に直接手渡されました。多くの貧しい患者、学生がタイムリーな支援を受け、生活の困難を軽減するのに貢献しました。
組合員の世話をするだけでなく、区労働組合は企業や医療機関と協力して、住宅地の住民に健康診断、健康相談、無料の医薬品配布を実施し、それによって分かち合いの精神を広め、地域社会を結びつけています。
ケア活動と並行して、愛国的な競争運動が広範囲に展開され、多くの組合員が参加しました。「優秀な労働者、創造的な労働者」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」などの多くの運動が効果を発揮し、労働生産性と労働の質の向上に貢献しました。
区労働組合も積極的に組織を発展させ、新たに6つの基礎労働組合を設立し、100人以上の組合員を受け入れ、労働者の「共通の家」を段階的に拡大しています。
特に、労働組合は、企業が労働条件を改善し、昼食の質を向上させ、定期健康診断を実施し、労働安全衛生を確保するよう働きかけることに重点を置いてきました。
カムドゥオン区労働組合のグエン・ティ・フエ委員長は、今後、労働組合は活動の内容と方法を革新し続け、デジタルトランスフォーメーションを推進し、労働者の考えや願望の把握を強化すると述べました。
それに加えて、競争運動の質を向上させ、労働組合組織を組合員の真の信頼できる拠り所として構築することに貢献します。
