2023年から2025年の任期に向けて、人文社会科学大学連合は常に、公務員と労働者の命を大切にし、正当な権利と利益を代表し、保護することが重要な任務であると決定します。常に組合員の健康管理に重点を置きます。毎年、学校の労働組合は積極的に計画を策定し、年間平均 5 億ドン以上の費用をかけて全従業員の定期健康診断を実施しています。これにより、組合員が安心して仕事に就くことができ、疾病を迅速に発見して治療できるよう支援しています。
人文社会科学大学組合はまた、部門別組合に対し、組合員や労働者の親族を直ちに激励し、訪問するよう指示した。 2023年から2025年の任期中、労働組合は45人の病気の労働者への訪問と適時の手当の支給を組織した。この活動は文化的な特徴となり、組合員と組合との団結と愛着を強化しています。
2023年から2025年の期間中、大学労働組合はすぐに検討し、旧正月、労働者月間、3月8日の国際女性デー、10月20日のベトナム女性デーの機会に、特に困難な状況にある職員25名を訪問し支援するよう上位労働組合に要請した。また、人文社会科学大学労働組合は、組合員の子弟である約700人の優秀な学生への賞与や激励も企画した。 6月1日と中秋節の機会に、学校関係者や従業員の子供たちへの贈り物を企画します。
「人文科学基金」は引き続き有効に維持されており、大きな励みとなっています。期間中、基金は特別な事情を持つ組合員5名を総額3,000万ドンで支援した。
精神的および文化的活動も、次のような組織化に重点を置いています。 文化、芸術、スポーツ活動の組織化。労働者がベトナムのトゥオン劇場のアーティスト、監督、映画制作者と交流できるように組織し、労働者の文化的および精神的生活の向上に貢献します。
