4月1日、アンザン省労働組合連盟(LĐLĐ)は、ベトナム労働総同盟第10期執行委員会の決議6a「労働組合基礎組織の活動の内容、方法、質の継続的な革新」の15年間の実施を総括する会議を開催しました。
会議では、合併前の省内および現在の決議6aの15年間の実施結果を客観的かつ包括的に評価しました。既存の欠点、制限、および原因を明確に分析しました。それによって、労働組合活動の質と効率を継続的に革新および向上させ、新しい段階の要件を満たすための今後の方向性、任務、および解決策を提案しました。
省全体で114,800人以上の労働組合員がいます。721の基礎労働組合、職業組合があります。全体として、組合員の数は引き続き発展しており、組合員を集める割合は比較的高いです。95%以上の基礎労働組合が年間活動計画を策定しており、それによって活動内容がますます標準化され、より秩序正しくなり、規則と実際の活動要件に密接に準拠していることが示されています。
各レベルの労働組合は、組合員、労働者のニーズに適した実践的な活動の組織化を継続的に推進します。物質的、精神的な生活の世話に関心を払います。賃金、雇用、社会保険、労働安全衛生、女性労働者に関する制度、政策の実施状況の監視に参加します。職場での対話の効果を高めます。困難な状況にある組合員、労働者をケアし、支援するプログラムを適切に実施します。多くの愛国的な競争運動が引き続き維持および刷新されており、その焦点は「優秀な労働者、創造的な労働者」、「国の仕事に優れ、家庭の仕事を確保する」、「労働組合組織の活動における革新、創造性、効率性」などの競争運動です。
過去15年間、合併前のアンザン省(旧)とキエンザン省における決議6aの実施は、常にベトナム労働総同盟、省党委員会、両省人民委員会の綿密な指導と指示を受けてきた。省庁、部門、団体、地方党委員会の緊密な連携、および省全体の労働組合の努力。
今後、省労働組合連盟は、決議第6a号を厳格かつ広範囲に徹底的に理解し、実施し続け、新しい状況における労働組合基礎組織の地位と役割について、各レベルの労働組合、特に労働組合基礎組織幹部の認識と責任をさらに高めます。
各レベルの労働組合組織機構を、各タイプの労働組合基礎組織の特性に適した、合理化、効率化の方向で、引き続き見直し、完成させ、強化します。組合員、労働者を中心とし、基盤を主要な活動地域とする方向で、労働組合基礎組織の活動の内容と方法を強力に革新し続けます。組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を適切に実行することに焦点を当てます。
団体交渉の質を向上させ、特に非国営企業部門において、団体労働協約を締結し、効果的に実施する。雇用状況、収入、生活、労働条件、組合員、労働者の考えや願望を積極的に把握する。困難や障害の解決にタイムリーに参加し、労働争議や集団ストライキの発生を抑制する。
省労働組合連盟は、CEPマイクロファイナンス組織ロンシュエン支店とともに、活動協力計画にも署名しました。プログラムでは、CEPマイクロファイナンス組織ロンシュエン支店が、困難な状況にある18人の組合員と労働者に融資の実行支援を授与しました。
