雇用労働者数の増加
統計局によると、2025年第4四半期の雇用者数は5270万人と推定され、前期比47万7500人増、前年同期比65万6200人増となりました。2025年全体では、雇用者数は5240万人で、前年比57万8300人増(1.1%増)となりました。
一方、2025年第4四半期の労働年齢人口の失業率は1.67%で、前期比0.17%ポイント、前年同期比0.02%ポイント増加しました。2025年全体では、労働年齢人口の失業率は1.65%で、前年比0.2%ポイント減少しました。そのうち、都市部の失業率は1.25%、農村部の失業率は1.93%です。
全体として、2025年の労働力は安定を維持し、参加率はわずかに増加しました。多くの製造業、サービス業が回復し、特に商業、ロジスティクス、観光、加工・製造業で雇用が増加しました。しかし、労働時間の短縮、短期契約が依然として一般的であるため、雇用の質は釣り合っておらず、多くの労働者が「仕事はあるが仕事がない」、収入は不安定です。若手労働者と非公式部門は明確な影響を受けています。失業率と失業率は2024年と比較してわずかに増加傾向にあり、雇用の持続可能性が依然として限られていることを示しています。
平均収入は増加していますが、生活費よりも遅れています。
統計局のデータによると、2025年第4四半期の労働者の平均収入は月額870万ドンで、2025年第3四半期と比較して323,000ドン増加し、2024年の同時期と比較して508,000ドン増加しました。2025年全体では、労働者の平均収入は月額840万ドンで、8.9%増加し、前年比で685,000ドン増加しました。
しかし、労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史の意見によると、労働者の収入増加率は、特に大都市部では、生活費のエスカレーションに追いついていない。家賃、医療サービス、教育、交通費などは引き続き上昇しており、支出圧力がますます大きくなっている。
「名目上収入は増加していますが、一部の労働者の実際の生活は相応に改善されていません」とラン・フオン氏は述べています。
雇用構造は引き続き変化する
2025年、非正規雇用労働者の割合は63.1%で、前年比1.4パーセントポイント減少しました。そのうち、都市部は47.0%で2.0パーセントポイント減少、農村部は73.3%で0.8パーセントポイント減少、男性は66.4%で1.1パーセントポイント減少、女性は59.3%で1.7パーセントポイント減少しました。
2025年第4四半期の自給自足労働者(主に家族または自身が使用する農産物(食料品、商品)を市場に販売する代わりに生産する人々)は380万人で、前期比34,100人、前年同期比177,100人増加しました。
2025年の雇用構造について、ブイ・シー・ロイ氏(元国会社会問題委員会(現在の社会委員会)副委員長)は、2025年は雇用構造の明確な変化を目の当たりにしたと評価しました。農業部門の労働力の割合は引き続き減少していますが、工業・建設・サービス部門が主導的な役割を果たしています。
サービス、デジタル経済、およびテクノロジープラットフォームに関連する雇用の分野は拡大し続けています。多くの若い労働者が、電子商取引、ロジスティクス、配送、コンテンツクリエイティブ、デジタルサービスなどの柔軟な雇用モデルに参加しています。この移行はまた、雇用の質と持続可能性に関する課題も提起しています。多くの新しい雇用が急速に創出されていますが、労働契約が不足し、社会保険が不足しており、労働者は長期的なリスクに直面しています。
「2025年の労働市場の変動は、スキルと適応能力が不可欠な要素になっていることを示しています。企業はますます多才な労働者を優先し、多くのポジションを担当し、テクノロジーを活用し、柔軟に働きます。
このプレッシャーに直面して、多くの労働者が積極的に塾に通い、スキルを向上させ、より高いニーズを持つ分野に方向転換しました。労働力の職業的思考の変化を反映して、「仕事があるときに再学習する」傾向がますます一般的になっています」とロイ氏は述べています。
ブイ・シー・ロイ氏は、2025年の労働市場の変動は、政策に多くの新しい要件を課していると述べました。一方では、企業の回復を継続的に支援し、安定した雇用を創出する必要があります。他方では、雇用の質、賃金、労働者の社会保障にもっと注意を払う必要があります。
