ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年9月、ハノイ市全体の採用ニーズは50 000人以上のレベルと推定されています。ハノイ雇用サービスセンターが実施した調査、269社の空き求人情報の収集に基づいて、採用ニーズにはいくつかの顕著な特徴があります。
業種構造について、他の活動、サービス業種グループは引き続き主要な役割を果たしており、最大の割合を占め、56.53%にわずかに増加しましたが、製造業と建設業の人材需要は、8月の19.08%から15.56%に大幅に減少しました。同様に、建設業も9.26%からわずか6.25%に減少しました。
市場の驚くべき明るい兆しは、「電子機器、通信機器の卸売」産業から来ており、採用需要は1.87%から6.11%に急増し、ハイテク含有量のいくつかの経済セクターの力強い台頭を示しています。
職業構造の変化は、専門職グループのニーズの変化に対応しています。「サービスおよび販売員」の採用ニーズは、8.6%から5.21%に減少し、「単純労働者」グループは8.42%から6.17%に減少しました。この傾向は、一般的な労働者、サービスピークシーズンに対応する職種への大量採用が過ぎ去ったことを示しています。「代わりに、市場は優位性を示しています。」
中級専門職の採用ニーズは、16.56%から19.75%に大幅に増加しました。それに伴い、上級専門職と機械、設備の組立および運転エンジニアのグループも良好な成長を記録しました。
「全体像は、労働市場が質と深さを重視する方向に変化しており、労働者はますます高まる企業の要求に応えるために専門的なスキルと確固たる技術スキルを必要としていることを反映しています。資格の要件に基づいて、9月の労働市場は、職業訓練を受けた労働者に対する強力な再編、明確な優先順位を目の当たりにしました」とブー・クアン・タン氏は強調しました。
ハノイ雇用サービスセンターによると、未訓練労働者(一般労働者)の採用ニーズは23.06%から17.1%に減少しました。一方、中級レベルの人材ニーズは力強く成長し、12.63%から17.72%に上昇しました。
大学レベルと同等の技術者に対する需要も増加しています。一方、大学レベルの労働者グループは依然として最も高い割合を占めていますが、わずかに減少して27.43%になりました。
