特殊なスキル、高度な専門知識があって初めて月給3000万ドン
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、ハノイの労働市場では、求人の大部分が依然として中所得層に集中しています。月収3000万ドンの職業は、専門知識、特殊なスキル、または長年の経験が求められることが多いです。
タイン氏によると、月収3000万ドンに達する可能性の高い分野の1つは、プログラマー、ソフトウェアエンジニア、データ専門家、サイバーセキュリティ専門家などの職種の情報技術です。
「多くのテクノロジー企業、特にソフトウェア開発会社やテクノロジーサービスプロバイダーは、経験豊富な人材を引き付けるために高い給与を支払う用意があります。3〜5年の経験を持つプログラマーの場合、月収約3000万ドン、さらにはそれ以上の収入は珍しくありません。しかし、この収入レベルを達成するためには、労働者は確かな専門知識、プログラミング言語を流暢に使用できる能力、および新しいテクノロジー知識を継続的に更新する必要がある」とタイン氏は述べています。
情報技術に加えて、ナムアテクノロジーグループ(ハノイ市ゴックハー区)の人事部長であるブイ・ホアン・オアン女史によると、デジタル経済の発展に伴い、デジタルマーケティング、電子商取引、オンラインコンテンツ管理に関連する業界も大きな人材需要があります。
「オンライン広告キャンペーンマネージャー、検索エンジン最適化専門家、電子商取引プラットフォームマネージャー、デジタルメディアマネージャーなどのポジションは、経験と能力が優れている場合、月収3000万ドンに達する可能性があります。多くの企業では、これらのポジションはブランド構築と市場開発において重要な役割を果たしています。したがって、企業は戦略を構築し、ビジネス効率をもたらす能力のある人材に高給を支払う用意があります。ただし、この分野では、労働者は創造的な思考、データ分析能力、およびテクノロジープラットフォームに関する知識も必要とします」とオアン氏は述べています。
上記の2つの学科に加えて、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏によると、エンジニアと技術専門家の職種も月収3000万ドンに達する可能性があります。
チュン氏は、技術および製造分野では、機械、電気・電子、自動化、またはエネルギー産業が高収入であると述べました。特に、システム運用、プロジェクト管理、または製品開発の研究で経験豊富なエンジニアのポジションは、企業に求められることがよくあります。
エンジニアリングおよびテクノロジー分野に加えて、販売およびビジネス分野も高収入をもたらす可能性があります。営業チームリーダー、販売マネージャー、または不動産、保険、またはテクノロジー機器分野の販売スペシャリストなどの役職は、良好な売上高を達成すれば月額3000万ドンの収入に達する可能性があります。このグループでは、営業担当者の収入には通常、基本給とコミッションが含まれます。売上高が高い場合、総収入は労働市場の平均給与をはるかに上回る可能性があります。
多数派向けではない
月収3000万ドンに達する可能性のある職業はたくさんありますが、実際には、これは依然としてほとんどの労働者にとって一般的な給与水準ではありません。現在の労働市場は、依然として月収500万〜1500万ドンの仕事に集中しています。
労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、高給は通常、専門知識、経験、および仕事の能力に関連付けられていると述べています。特定のスキル、創造性、または企業の活動で重要な役割を果たす人々は、より高い収入レベルを達成する機会が多い傾向があります。
「労働市場がますます競争的になる状況において、スキルと専門知識の向上は、労働者の収入改善に役立つ重要な要素と見なされています。テクノロジー、管理、データ分析、または外国語に関連するスキルは、企業によってますます重視されています」とフオン氏は強調しました。
さらに、フオン氏は、労働者は積極的に学習し、雇用市場の変化に適応する必要があると勧告しました。適切なスキルと企業のニーズを満たす能力があれば、高収入の仕事へのアクセス機会はより広がるでしょう。
「一般的に、月給3000万ドンは現在の労働市場では珍しいことではありませんが、この収入レベルを達成するためには、労働者は能力、経験、そしてキャリアパスへの周到な準備が必要です」とフオン氏は強調しました。
