7月20日、ラオカイ省人民委員会は、部門が2026年から2031年までの労働者安全保障態勢構築に関する計画番号339を発行したと発表しました。
これは、安定した労働環境を構築し、地域の競争力向上に貢献するための早期からの準備段階と見なされています。
評価によると、工業の統合と発展の過程、労使関係の質、企業の安定性、治安と秩序を確保する能力が、投資決定に直接影響を与える要因になりつつあります。
計画の注目すべき点は、事件が発生した場合にのみ対処するのではなく、法的意識の向上、対話の強化、企業内の調和のとれた労使関係の構築を通じて、根本からの予防に焦点を当てることです。
設定された目標によると、関連業務に従事する幹部の100%が労働者の安全確保に関する研修を受ける予定です。
2028年までに、管理職、基礎労働組合幹部、および100人以上の労働者を抱える企業の労働者の95%以上が、労働法、労働組合法、労働者の権利と義務に関する規定を十分に周知されるようになります。
法的知識の向上は、企業と労働者が積極的に対話し、情報不足によって発生する矛盾を制限し、それによって自発的なストライキや長期化する紛争のリスクを軽減するのに役立つと期待されています。
計画ではまた、ストライキまたは集団ストライキにつながる労働争議事件(発生した場合)の100%が、基礎レベルから解決策を助言し、治安と秩序のホットスポットに発展させないことを目標としています。
それに加えて、ラオカイ省は、労働者の安全確保活動を安全な企業建設運動と結びつけ続けています。
毎年、すべての企業(中小企業および零細企業を除く)は、「国民全体で祖国の安全を守る」運動を構築し、「安全と秩序に関する安全」および「麻薬撲滅」基準を満たすように登録するように指導されています。
労働者安全保障の重点地域ごとに、企業や労働者密集地域に関連する少なくとも1つの自主管理モデルも構築されます。
安全保障対策と並行して、省は企業における党組織、労働組合、および団体の役割を引き続き強化することも決定しました。
それにより、労働、保険、環境、食品安全の分野に対する国家管理の効率を高めます。同時に、労働者の物質的および精神的な生活の世話に関心を払います。
発展の方向性によると、ラオカイ省は加工産業、ロジスティクス、国境ゲート経済、および工業団地・クラスターシステムへの投資誘致に注力しています。
企業規模と労働力が増加し続けるにつれて、調和のとれた労使関係を構築し、企業内の安全を確保する必要性もより緊急になっています。
したがって、労働者の安全保障態勢を構築することは、治安と秩序の確保に関する当面の要件を満たすだけでなく、安定した投資環境を形成し、企業のリスクを軽減し、投資家の信頼を強化することにも貢献します。
