それ以前の1月8日には、プログラムが初めて開催されました。ここでは、給与、労働組合福祉、採点、勤務時間、保険、採用、その他の関連政策など、従業員が関心を寄せている内容が、会社によって直接かつ明確に回答されました。
この活動を通じて、会社と労働組合は、オープンで透明性の高い職場環境を構築し、従業員の理解と同行を強化し、それによって従業員が安心して働き、長期的にコミットし、企業と共に発展できるよう支援したいと考えています。
計画によると、プログラムは毎月8〜9日に従業員食堂で開催されます。これにより、従業員が機能部門と直接意見交換、意見交換、質問をするための好ましい条件が整います。