チャンさんは、タンロン工業団地(ハノイ)の部品組立作業員です。
彼女の手には、夕食の準備のために急いで買った食べ物の袋がありました。彼女が帰ってきたのを見て、生後10ヶ月の幼い息子はすぐに母親の方へ手を伸ばしました。それは、一日の仕事の疲れを癒すシンプルな喜びでした。
彼女がハノイのティエンロックコミューン、ハウズオン村に借りている約15平方メートルのアパートは、チャンさん、夫、義母、幼い子供を含む4人が住んでいる場所です。
彼女にはもう一人息子がおり、田舎に預けて祖父に世話をしてもらっています。月額150万ドンの家賃で、小さな部屋は休息場所であると同時に、高価な都市部での家族全員の生活空間でもあります。
チャンさんによると、残業できない月は、保険料を差し引いた後の給与は約900万ドンに過ぎません。これは10年以上勤務している労働者の収入水準です。
残業が多い場合、収入は月に200万〜300万ドン増加する可能性があります。少ない場合は、数十万ドンから約100万ドン増加するだけです。
彼女の夫も労働者です。夫婦は家賃、生活費、幼い子供の養育費、都市部の老いた母親の世話、そして長男のために故郷に送金を背負っています。
「給料が入るとすぐにすべての金額が配分され、ほとんどお金が残っていません」とチャンさんは語りました。ここ2ヶ月、彼女の家族は「毎月毎月返済」の状況に陥り、支出を賄うためにさらに借金をしなければなりませんでした。子供が病気になったり、予期せぬ費用が発生したりするだけで、財政問題はさらに行き詰まります。「子供が病気でなければ、なんとか生活費を賄うことができます」と彼女は声を落としながら言いました。
チャンさんのような労働者にとって、貯蓄の概念はほとんど贅沢品です。毎日の食事から電気代、水道代、子供のミルク代まで、すべての給料は慎重に計算されています。生活費がますます上昇している状況では、現在の給料は都市生活のペースに追いつくのが困難です。
労働者として、チャンさんの願いは非常にシンプルです。賃上げです。「国が労働者にどれだけ増額しても、それだけ貴重です」と彼女は言いました。
彼女によると、最低賃金の調整は収入の改善に役立つだけでなく、労働者が安心して企業に関与し、日々の生活費の心配を減らすためのさらなる動機付けにもなります。
チャンさんの話は特異なものではありません。全国の工業団地や輸出加工区で生計を立てている数十万人の労働者も、収入が常に赤字であり、支出が常に「ちょうど良い」水準にあるため、同様の状況に陥っています。
彼らにとって、1ドンの昇給も貴重です。なぜなら、それは給与明細の数字だけでなく、生活が少しでも楽になるための希望でもあるからです。
ベトナム労働総同盟が2026年2月9日に公布した2026年国家賃金評議会への参加活動の組織計画において、労働者が特に関心を寄せている内容の1つは、2026年の地域別最低賃金水準の調整案の策定と提案です。
計画によると、これらの計画は、ベトナム労働総同盟が2026年2月から5月までの企業における労働者、賃金、収入、支出、生活状況の包括的な調査と評価を実施した後、2026年5月と6月に完成し、提出される予定です。
ベトナム労働総同盟が2026年の地域別最低賃金調整案を準備している状況において、チャンさんのような日常的な話は、まさに現場からの真実の声です。
それは、最低生活水準を確保し、労働者の生活を改善する方向に賃金政策が引き続き調整されるための重要な基盤です。
