ベトナム医療労働組合第15回大会(任期2025〜2030年)で、ベトナム医療労働組合のブー・アイン・トゥアン副委員長は、医療部門の基礎労働組合からの労働組合員と労働者の提案と提言をまとめた結果、大多数が党、国家、国会、政府が政治局の2025年9月9日付決議72-NQ/TWの精神に従って、医療部門に関連する政策と法律のシステムを完成させ続けることを望んでいると述べました。
決議72-NQ/TWは、国民の健康の保護、ケア、改善を強化するためのいくつかの画期的な解決策を規定しています。
医療業界の組合員と労働者は、給与と手当制度の改革を継続することを提案しました。それによると、決議27-NQ/TWに基づく給与政策の改革の実施を加速し、医療業界専用の特殊な係数を構築します。専門的複雑さと職業的責任のレベルに関連付けられた医療業界の給与体系と給与表を作成します。
政府に対し、公立医療施設の公務員、職員、労働者に対する特定の手当制度、感染症対策手当制度、村、地区の医療従事者、村、集落の助産師を支援する制度を規定する政令を早期に公布することを提案します。
それに加えて、教育部門と同様の医療従事者チームに対する勤続手当の適用を研究し、長期的な貢献プロセスを記録し、重労働やリスクを補償することを目的としています。職業へのコミットメントを促進し、特殊な性質を持つ公共事業部門に対する優遇政策における公平性を確保します。
ブー・アイン・トゥアン氏はさらに、意見は医療従事者の保護メカニズムの追加も提案していると述べました。これには、義務的な職業責任保険、法的支援、労働安全の確保、および高圧環境で働く部門および部門への心理的支援が含まれます。医療従事者への侵害、暴力、侮辱行為に対する厳格な処理メカニズムを完成させ、医療従事者の権利と安全を保護します。
2025年10月31日現在、ベトナム医療労働組合は、60,694人の組合員を擁する120の基礎労働組合を直接管理しており、任期開始時と比較して12の基礎労働組合と9,066人の組合員が増加しています。残りの医療部門の組合員と労働者は現在、地方労働組合連合で管理および活動しています。
ベトナム医療労働組合によると、医療業界の労働者のほとんどは体系的な訓練を受けており、高い専門知識を持ち、任務の要件を満たすスキルを持っています。国の発展の成果とともに、多くの政策、手当制度、労働条件、組合員、労働者の賃金、収入が改善し、平均して1人あたり月額15,561,391ドンに達し、行政・事業部門だけで1人あたり月額17,057,341ドン、企業部門では1人あたり月額12,142,077ドンとなり、前任期よりも増加しました。
