地域IIIから地域IIへの最低賃金の適用調整を提案

隣接する2つのコミューンで、地域別最低賃金が月額1 170万ドン差

9月22日発行の労働新聞は、「ホーチミン市の一部のコミューンに対する地域最低賃金の適用を調整する提案」という記事を掲載した。この内容は、隣接する一部のコミューンや区ではLTTを規定するものの、異なる地域（地域Iと地域III）ではLTTを適用するという、労働契約に基づいて働く従業員に対するLTTを規制する政令草案（以下、草案）を反映したものである。

この地域の2つのLTTレベルの間には、月額1 170万ドン(28.3%相当)というかなり大きな差があります。これは、労働関係にプラスの影響を与える可能性があります。

最近、ホーチミン市内務省は、労働総同盟の代表者、ホーチミン市工業輸出加工区管理委員会、ベトナム商工連盟ホーチミン市地方支部の代表者、ホーチミン市の6つのコミューンとコンダオ特区の人民委員会の代表者らと、この問題について会談した。

ホーチミン市労働・雇用政策・法律部門のグエン・チュン・ンオン氏によると、ホーチミン市(合併後)では、隣接するコミューンや区もありますが、地域Iと地域IIIの2つのLTTレベルを1億1750万ドン(28.3%相当)の差額で適用しています。

たとえば、チャウ ドック コミューンとキム ロン コミューンでは、地域 III に月額 414 万 VND のドラフト税率が適用されます。これら 2 つのコミューンはタンタイン区に隣接しており、地域 I の税率 531 万 VND/月が適用されます。地域 III の LTT レベルを適用する Ngai Giao および Nghia Thanh コミューンと同様に、これらは地域 I の LTT レベルを適用する Chau Pha コミューンに隣接しています。コンダオ特別ゾーンは、ブンタウ区に隣接する地域 III の LTT レベルを適用し、地域 I の LTT レベルを適用します。ロンハイコミューン、ロンディエンコミューンは、フックタン区に隣接する地域IIIのLTTレベルを適用し、地域IのLTTレベルを適用します。

境界地域では最低賃金が1つの地域を超えて適用される

ンオン氏は、草案の規定によると、上記のようなコミューン、区、境界地域間のLTTレベルは大きすぎると述べました。

「実際、以前は、Phu My thi xaとChau Duc huyen(Ba Ria - Vung Tau cu)の境界地域に労働争議が発生していましたが、賃金地域差により労働争議が発生しました。政府が調整すれば、労働関係は安定するでしょう。草案は、地域LTTを規定する際に原則を適用すべきです。地域Iに隣接する地域間の差は1つの地域を超えてはなりません」とNgan氏は述べました。

ホーチミン市内務省が主催した最近の会議で、キムロン、チャウドック、ギアタイン、ロンドック、ロンディエンの各コミューンの人民委員会の代表者は、これらの地方において草案に明記されている地域給与水準を地域IIIから地域IIに調整する（月額414万ドンから月額473万ドンへ）ことを提案することに同意した。ホーチミン市工業輸出加工区管理委員会の代表もこの提案に同意した。

特に、クアンダオ特別区人民委員会委員長のファン・チョン・ヒエン氏は、内務省に対し、クアンダオ特別区の地域LTTレベルを地域IIIから地域I(月額414万ドンから月額531万ドン)に引き上げることを検討するよう要請しました。