情報に先立ち、内務省は2026年1月1日から適用するために、最低賃金を現在の水準から7.2%引き上げることを規定する政令草案を策定しました。
それによると、最低賃金の地域は4つあり、地域1は月額531万ドン、地域2は月額470万ドン、地域3は月額4140万ドン、地域4は月額3 700万ドンです。したがって、最低賃金は現在と比較して25万〜35万ドン(平均7.2%)増加します。
内務省はまた、ゾーン1は25 500 VND/時間、ゾーン2は22 700 VND/時間、ゾーン3は20 000 VND/時間、ゾーン4は17 800 VND/時間の最低賃金を提案しました。
カマウで記録されたように、労働者はこの情報を受け入れ、誰もが昇給できて嬉しいという心理状態です。
Pinetree Company Limited（CA MAU州のVinh Loi Commune）には、ほとんど幸せな衣服の分野に1,700人近くの労働者がいます。 Nguyen Anh Thu氏は、私がここで9年以上働いてきたと言いました。最低賃金が上昇した場合、収入は少し良くなります。
Tra Minh Dung氏は、衣料品会社で働くことは、家から離れるよりも毎月700万VND以上であると述べました。給与が増加した場合、さらに楽しいです。
一方、カマウ省で最も多くの労働者が働いているMinh Phu水産グループ株式会社では、6 000人以上の労働者がおり、ほとんどの労働者は2026年初頭に賃金が引き上げられるという情報に喜んでいる。
労働者グエン・ティ・ハウさんは、「安定した収入で故郷で仕事を見つけることができてとても嬉しいです。今、昇給すると聞いているので、とても嬉しいです」と語りました。
企業側では、ほとんどが適用のための地域別最低賃金引き上げに関する具体的な決定を待っています。
カマウ省の水産加工企業の人事部長は、賃上げのロードマップは政府によって決定されたと述べました。正式な決定が下されたら、企業は規定に従って適用します。
カマウ省企業協会によると、政府は2026年初頭から地域別最低賃金を引き上げることを決定したが、現時点で公表することは必要である。なぜなら、企業が来年の事業活動への給与支払いを準備し、計画するための時間を確保し、正式な決定が発効したときに労働者にタイムリーに支払う条件を確保するためである。
