ベトナム労働組合設立97周年記念日が近づき、ティンティン有限会社の労働組合基礎組織(CĐCS)委員長であるドアン・ゴック・クー氏は、感慨深く思わずにはいられません。
何年も前、初めて労働者集団の前に立ったとき、まだ戸惑っていた従業員から、クー氏は労働組合活動の実践を通して徐々に成長してきました。今日、彼は組合員と企業の両方から信頼されるリーダーになりました。
労働組合基礎組織委員長の立場で、彼は企業幹部に労働者に具体的な利益をもたらす多くの政策を積極的に提案しました。
給与の期日通りの支払いの確保、社会保険制度の完全な実施から、福祉のケア、困難に直面している組合員の支援まで、すべてが労働組合によって効果的に連携して実施されています。
300人以上の組合員に同行している若い女性労働組合幹部であるファン・ティ・タイン・トゥイ氏(ドンニンホア区の水産養殖・輸出企業の労働組合委員長)も、組合員への感謝活動の計画を立てています。
トゥイさんによると、良い労働組合幹部になるためには、熱意だけでなく、耳を傾け、分かち合い、労働者を自分の家族のように見なすことも必要です。
2026年の労働者の月間、彼女はすべての組合員に、専門知識、スキル、特にデジタルスキル、工業的なスタイル、労働規律の意識を絶えず学び、向上させるよう呼びかけました。革新と創造性は、日々の生産プロセスにおける小さなイニシアチブから始めなければなりません。
カインホア省祖国戦線委員会副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のブイ・ホアイ・ナム氏によると、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念して、カインホア省労働組合連盟は2026年の97人の模範的な労働組合基礎組織委員長を記念し、表彰するプログラムを開催します。
基礎労働組合委員長の選考は、多くの厳格な基準に基づいて行われます。それらは、労働組合のリーダーとしての役割を十分に発揮し、組合員と労働者に利益をもたらし、ユニットと企業の発展に積極的に貢献する多くの実用的な活動を組織できる幹部でなければなりません。
候補者は、少なくとも3年間労働組合基礎組織委員長を務めており、直接の上位労働組合、省労働組合連盟、ベトナム労働総同盟、または同等の機関から競争称号または表彰状を授与されている必要があります。
さらに、労働組合支部は、労働者の90%以上が労働組合組織に加入している必要があります。社会保険料を滞納していません。基礎レベルでの民主主義規則を完全に実施し、労働者会議、定期的な対話を開催し、少なくとも3年間連続して任務を十分に遂行している必要があります。
このプログラムは、献身的で責任感のある労働組合幹部を称えるだけでなく、ベトナム労働組合の97年の建設と発展の伝統を広く宣伝し、祖国建設と防衛事業における労働者階級と労働組合組織の役割を肯定することにも貢献します。
