イエンバイ区労働組合は現在、1,580人の女性組合員を管理しており、組合員総数の44.8%を占めています。これは、地域内の多くの機関、部門、企業に存在する大規模な部隊です。
組織機構が2段階の地方政府モデルに従って再編された後、区労働組合は、女性労働活動は内容と方法の両方を革新し、女性組合員が交流し、能力と創造性を発揮するための環境を作り出す必要があると判断しました。
新しい点の1つは、オンラインゲームの宣伝と組織化における情報技術とソーシャルネットワークの応用を強化することです。
代表的な例として、「2026年イエンバイ区の女性組合員、労働者のアオザイの魅力」写真コンテストには、17の機関、部門、企業から80人以上の女性組合員が参加しました。この活動は、再編後の基礎労働組合間の結束を強化するのに貢献しました。
「国事をこなし、家事もこなす」運動は、「優秀な労働者、創造的な労働者」、デジタルトランスフォーメーション、安全な労働環境の構築とも結びついています。
2025年には、地域全体で50以上のテーマとイニシアチブが認定を提案されました。32人が基礎レベルから模範戦闘員の称号を獲得しました。女性組合員の95%が登録し、90%が基礎レベルで「国事に優れ、家事も両立」の称号を獲得しました。
現在までに、条件を満たす23/23の労働組合支部が大衆女性委員会を設立しました。
イエンバイ区労働組合のティン・タイン・ホア副委員長によると、今後、ユニットは引き続き生活の世話をし、実践的な活動を組織し、女性労働者の仕事の質を向上させ、女性組合員が能力を発揮し、機関、ユニット、地域に貢献するための条件を作り出す。
