2025年7月1日の省合併の前、グエン・ゴック・ヴー氏(人物名が変更された)は、局監察部長の職を務めていました。合併後、彼は局副事務局長の職に異動されました。
Vu氏は、6か月かどうかに基づいて、6か月かどうかに基づいて、リーダーシップ手当（0.5）、職務責任手当（検査官の25％）、および年長手当（1％/年）を受ける権利があるかどうか疑問に思いました。役人の機械、地方自治体の2つのレベル。
あなたの苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
2025年の行政単位の配置に関する国会常務委員会決議第76/2025/UBTVQH15号(2025年4月14日付)第11条第4項は、「行政単位の配置の影響を受ける役員、公務員、職員の給与と職務手当(もしあれば)の制度、政策を維持し、任期満了後6ヶ月以内に政治システム内の機関、組織の役員、公務員、職員のままとする」と規定しています。
それによると、政府の各レベルの行政単位の再編、再組織、および2レベルの地方自治体組織モデルの構築に関する指導委員会は、2025年4月15日付の公文書番号03/CV-BCD、2025年6月4日付の公文書番号11/CV-BCD、2025年8月9日付の公文書番号16/CV-BCDを発行し、2025年7月1日から地方自治体2レベルの再編を実施する際の幹部、公務員、職員に対する手当の実施(保留または引き続き享受)を
読者が提言する問題は、省/市の管理機関、公務員、職員、労働者の権限に属します。
