経験の蓄積
ドンタップ省の機関、部門、企業から89チームの600人以上の参加者がコンテストに参加するために集まりました。
消防訓練(PCCC)の実技試験を終えたばかりで、まだ汗だくだが笑顔が輝いているトラン・アイン・トンさん(ティエンザン宝くじ有限会社勤務)は、メンバーは数週間前から一緒に非常に熱心に練習してきたので、試験が終わったときの気持ちは非常に高揚したと語った。
「私にとって、コンテストに参加するのは賞を獲得するためだけでなく、貴重な知識を蓄積するためでもあります。万が一事故が発生した場合でも、戸惑うことなく、自分自身と他人を守るために応用できます」とトンさんは言いました。
一方、ファン・タン・ロック氏(タンフオン工業団地、フリービュー・インダストリアル・ベトナム有限会社安全部門)は、皮革靴の製造を専門とし、約2万人の労働者規模を持つ企業にとって、労働安全衛生(ATVSLĐ)とPCCCの問題は常に最優先事項であると述べました。
「当社は、従業員が参加して実際の経験を積む機会を提供し、それによって早期かつ遠隔地からリスクを防止および処理する方法を知ることができます」とロック氏は付け加えました。
男性労働者だけでなく、今年のコンテストでは、美女たちの熱心な参加も記録されました。
チュオン・キエウ・ディエム・トゥイさん(アンビン区労働組合支部)は、コンテストはまさに勇気を鍛える場所であり、女性労働者がより自信を持ち、生活や仕事で火災に直面した場合の対処法を知るのに役立つと述べました。
デジタル時代における安全な職場環境
コンテストは、伝統的な内容を維持するだけでなく、組織方法も革新しました。今年は、理論の選択式試験にテクノロジーが応用され、迅速かつ透明な採点に役立ちます。
ラオドン紙とのインタビューで、ドンタップ省労働組合連盟のフイン・ティ・トゥエット・ブイ委員長は、これは地域内の労働者、労働者のための特別なトレーニングセッションと見なすことができると述べました。実際の試験を通じて、受験者はユニットで展開するための経験を蓄積するでしょう。
ブイ氏は、最高の目標は労働災害や火災や爆発が発生しないようにすることであると強調しました。その中で、企業の協力が重要な要素です。企業は、労働安全衛生に関する規制を厳守し、リスクを監視および予測するために技術を活用する必要があります。
労働者にとって、安全規則を遵守することは責任であるだけでなく、自分自身と家族を守るためでもあります。安全な労働環境は、持続可能な発展の基盤です。
