5月5日、カオラン区で、ドンタップ省雇用サービスセンターは、季節労働のために韓国に派遣された206人の労働者を見送る式典を開催しました。これは、省の2026年の韓国への労働者派遣計画の3回目であり、最後です。
それ以前の3月と4月には、ドンタップ省はそれぞれ280人と284人の労働者を海外に派遣し、今年の韓国への労働者総数は約770人に増加しました。この結果は、プログラムの規模が引き続き力強く成長し、2025年と比較して約40%増加したことを示しています。
式典で、ドンタップ省雇用サービスセンターのグエン・フー・ヒエウ所長は、達成された結果は、省党委員会の政策、省人民評議会の支援政策、省人民委員会の指導から、内務省の助言の役割、地方自治体の関与まで、政治システム全体の同期的な連携であると述べました。特に、労働者の採用作業はますます質が向上し、体力テスト、知識、面接の段階を経て厳格に実施されています。
登録された合計1,479人の労働者のうち、768人が韓国側によって選ばれました。基準を満たしていないケースは主に、健康状態、個人的な条件、または目標の制限に関する要件を満たしていないためです。
見送り会で、センターのリーダーは、ドンタップ省の特徴的な文化シンボルであるカーンランを労働者に贈呈し、どこで働いても常に故郷を思い、勤勉で規律正しく責任感のあるドンタップ省の労働者のイメージを維持するというメッセージを伝えました。
地方自治体の代表者も、出国前の労働者の精神を励ますために多くの贈り物を贈りました。
省雇用サービスセンターのリーダーは、労働者に対し、新しい職場環境に迅速に適応し、契約を厳守し、団結して互いに支援し、仕事をうまく完了するよう要請しました。
同時に、地方自治体は労働者の家族に引き続き関心を払い、訪問し、発生する違反を制限するためにタイムリーに励まし、注意を促す必要があります。
今後、韓国側は6月と7月にドンタップ省から約30人の労働者の出国を追加することを検討し続ける予定です。
これは、省の労働力の質に対する国際的なパートナーからの信頼がますます強まっていることを示しています。
韓国での季節労働者派遣プログラムは、ドンタップ省と韓国の2つの地域であるチョウォン県とヨンチョン県との協力に基づいて2018年から実施されています。8年間の実施後、プログラムは具体的な効果をもたらし、特に農村労働者、特に高齢労働者の雇用機会を創出し、収入を増やし、家族の生活の改善に貢献しています。
