7月4日、バクニン省労働組合連盟は、労働者の月と2026年の「労働組合の食事」プログラムの総括会議を開催しました。会議には、タイ・トゥ・スオン女史 - ベトナム労働総同盟副委員長、バクニン省の指導者、および関連部門が出席しました。
会議での報告によると、2026年労働者の月間の活動は、労働安全衛生に関する行動月間に関連して、草の根レベルに重点を置き、同期的に展開され、多くの組合員と労働者の参加を促しました。
ケア活動は引き続きハイライトであり、総支援額は101億ドン以上で、そのうち省労働組合連盟が40億ドン以上を直接支出しました。4,500個以上のギフトが、困難な状況にある組合員と労働者に贈られました。
無料健康診断プログラムは、約3,000人の省レベルの労働者と、労働組合支部の15万人以上の労働者を対象に実施されました。
特に、「労働組合の食事」プログラムは、516の労働組合支部で実施され、総費用181億2000万ドンで277,000人以上の労働者にサービスを提供しています。このプログラムは、昼食の質を向上させると同時に、企業と労働者の間の連携を強化するのに役立ちます。
労働者の月間中、対話活動も強化されました。「5月の対話」プログラムとフォーラムでは、2万人以上が参加した75回の対話が記録され、賃金、福利厚生、保険、住宅、労働安全衛生、労働者の生活に関連する975件以上の意見や提言が受け付けられました。
ベトナム労働組合建設に関する意見交換フォーラムだけでも15万件以上の意見が寄せられ、多くの提言が各レベルの労働組合と企業によって受け入れられ、解決されました。
文化、スポーツ、組合員の福利厚生活動も活発に行われています。「スキルフェスティバル - 持続可能な雇用」プログラムには、1万人以上の労働者が職業技能とデジタルスキルのトレーニングと向上に参加しました。
労働組合組織の発展活動は引き続き積極的な成果を上げており、約3,100人の新規組合員が誕生し、65の基礎労働組合が設立されました。そのうち556人の組合員が外国人です。労働組合の各レベルはまた、468人の優秀な組合員を党に推薦し、入党を検討させました。
特筆すべきは、100人以上の労働者を抱える企業の100%が、少なくとも1つの労働者の月を記念する活動を組織していることです...
会議では、多くの論文が、労働者、特に外国人労働者の労働組合組織への参加に関する宣伝と動員の強化、対話と交渉における基礎労働組合の役割の発揮、昼食の質の向上、労働者の健康管理、労働環境の改善など、新しい段階における労働組合活動の効率を向上させるための解決策に焦点を当てました。
指導演説で、タイ・トゥ・スオン女史は、バクニン省の各レベルの労働組合が2026年の労働者の月間に達成した成果を認め、称賛しました。
ベトナム労働総同盟の副委員長は、各レベルの労働組合に対し、実践的な行動計画を通じてベトナム労働組合大会の決議を具体化し続けるよう要請しました。活動の質の向上に関連して、組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立します。企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築するために、対話、団体交渉、労働協約の実施の監督を強化します。
同時に、労働者の生産性、収入、労働条件を向上させるために、優れた労働、創造的な労働の競争運動を促進し続け、デジタルトランスフォーメーションを促進し、科学技術を応用し、技術革新のイニシアチブを促進する必要があります。
この機会に、ベトナム労働総同盟は、困難な状況にある労働者の子供たちに350本の英語の読み書きペンを贈呈しました。2025年の労働組合活動と2026年の労働者の月間に優れた業績を上げた9つの団体と27人の個人に表彰状を贈呈しました。
バクニン省労働組合連盟はまた、75の団体と80人の模範的な個人に表彰状を授与しました。同時に、「ベトナム労働組合第14回大会からの贈り物」プログラムから131の贈り物を困難な状況にある組合員と労働者に贈呈しました。
