7月3日午後、カマウ省労働組合連盟は、上半期の活動の概要と、2026年下半期の労働組合活動の方向性と任務を展開するための会議を開催しました。カマウ省党委員会常務委員、ベトナム祖国戦線カマウ省常任副委員長のレ・タイン・トリエウ氏が会議に出席し、指示しました。
2026年上半期、カマウ省の各レベルの労働組合は、数万人の組合員と労働者の世話をするために150億ドン以上を動員しました。同時に、組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働者の権利保護、デジタルトランスフォーメーションにおいて多くの肯定的な成果を記録しました。
カマウ省労働組合連盟によると、省全体で新たに3,411人の組合員が加入し、ベトナム労働総同盟が割り当てた目標の41.4%を達成しました。新たに25の基礎労働組合、職業組合が設立され、総数は451単位、44,000人以上の組合員になりました。各レベルの労働組合は、265人の優秀な組合員を党に推薦し、育成、入党を検討させました。そのうち61人の組合員が党に入党しました。
現在までに、10の作業目標のうち7つが年間計画の83%から超過達成しています。広報活動、労働者の資格と職業技能の向上、団体労働協約の締結、草の根民主主義規則の実施、検査および監督活動など、多くの目標が上半期に完了しました。
組合員のケア活動は引き続き注目すべき点です。2026年の旧正月と労働者の月には、各レベルの労働組合は、ギフト支援、「労働組合テト市場」の開催、無料健康診断、16戸の「労働組合の家」の建設など、多くの実用的な活動を実施しました。ケアの総費用は150億ドン以上で、数万人の組合員と労働者が生活を安定させ、安心して働くのを支援するのに貢献しました。
それに加えて、省労働組合連盟は、労働生産性の向上、労働者、公務員、労働者のイニシアチブの促進に関連する競争運動を推進し続けています。上半期に、ユニットは170億ドン以上の利益をもたらしたイニシアチブで創造的労働賞の審査を申請する17件の書類を受け取りました。
デジタルトランスフォーメーションの取り組みは、デジタル労働組合モデル、デジタル組合員の展開によって強化されています。省レベルの業務ファイルの90%以上、および労働組合レベルのファイルの85%以上がネットワーク環境で処理され、管理と運営の効率の向上に貢献しています。
達成された結果に加えて、カマウ省労働組合連盟は、多くの小規模企業が不安定な運営を行っているため、組合員の育成活動は依然として困難に直面していると述べました。医療ユニットの再編により、1,500人以上の組合員が減少しました。
年末までの6ヶ月間、各レベルの労働組合は、組合員と労働者のケアに引き続き注力します。社会資源をさらに動員し、「労働組合の温かい家」プログラムを効果的に展開し、2027年のテト(旧正月)のケア活動を準備すると同時に、2026年の業務目標の達成に努めます。
会議で発言したカマウ省ベトナム祖国戦線常任副委員長のレ・タイン・トリエウ氏は、過去に達成された成果を称賛し、同時に、今後の各レベルの労働組合に対し、特に組合員と労働者の正当な権利と利益の保護とケアにおいて、その役割、任務、機能をさらに発揮する必要があると提案しました。
