237 000人以上の鉱山労働者が休暇
ベトナム労働総同盟幹部会のメンバーであり、ベトナム石炭鉱物労働組合（TKV）の議長であるレ・タン・スアン氏は、2023年から2025年の期間に、TKV労働組合の各部隊が専門機関と連携して、23万7,535人の労働者を対象に23万7,535回の訪問と休暇を組織する共同計画を策定したと述べた。このうち国内旅行は 224,302 件でした。海外旅行13,233件。 40,105 人に独自の休暇旅行を計画するための資金が与えられました。 3,063 の勤労者家族が観光や休暇に出かけるために組織されています (1 家族あたり 4 人)。観光や休暇のために従業員に費やされた金額単位の総額は1兆3,750億ドン以上で、そのうち253億ドンは労働組合からのものでした。
勤続年数が長く、健康状態が悪い従業員、労働災害から回復中の従業員、健康障害のある従業員を対象に部隊が組織され、合計23,840人の従業員が回復期診療所に通い、総額は1,201億ドンとなっている。 2023年、TKV労働組合は産業センターの介護施設に通う5,766人を29億4,000万ドンで支援する予定だ。 2025 年、TKV 労働組合は、健康状態の悪い従業員 2,480 人を対象に、48 ユニットで 42 億 5,000 万 VND の介護プログラムを組織します。
10月17日から11月17日まで、トンニャット石炭会社の労働組合は、312人のベテラン鉱山労働者がサパ（5グループ）とカットバ（2グループ）を訪れて休暇を過ごすよう組織するよう調整した。地下で数日にわたる重労働を終えた鉱山労働者とその家族にとって、この旅行は休息、リラックス、労働力の回復を図ると同時に、トンニャット石炭家族の絆を強める機会となる。
ツアーグループはよく組織されており、安全で、魅力的な目的地がたくさんあります。サパ（ラオカイ）では、グループは北西部の山々や森林の雄大な美しさを探索し、「インドシナの屋根」であるファンシーパンを訪れ、ユニークな先住民文化を体験し、高原料理を楽しみました。一方、カットバ (ハイフォン) では、新鮮な海の空気、穏やかな波、美しいビーチが会員に忘れられないリラックスの瞬間をもたらしました。
Khai thac 7支店のマック・ドゥック・カイさん(鉱山労働者)は、鉱山労働に19年間携わっており、次のように語っています。「会社から、15年以上直接働いている労働者にこのような休暇を企画していただき、非常に嬉しく、感動しています。これは、鉱山労働者の皆さんが職業をさらに愛し、部隊と長期的に結びつくための大きな精神的な励ましの源です。」
基礎民主主義規則を適切に実施
これまで、グループおよび各部門では、市民応対法、苦情処理法、告発法に従って市民、組合員、NLDの応対を厳格に実施し、労働者向けの法律相談活動の効率を高めてきました。これにより、1 265回の市民応対、労働組合員、NLDの応対、および1 410件の労働者の意見の受付と回答が行われました。
TKV労働組合法律相談事務所と各部門の法律相談部門は、38 884人の労働者に法律相談、宣伝、普及を行いました。
それに伴い、TKV労働組合は、制度、政策の実施、労働条件、食事、宿泊、集合住宅の手配、賃貸、社会住宅の購入のニーズなど、NLDが関心を持っている問題を68 240票を投じて調査し、NLDの意見を聞きました。
TKV労働組合は、給与体系、給与表の構築の専門分野に参加しました。2024年の業界最低賃金を620万ドンから720万ドンに引き上げました。保育園や幼稚園に預ける年齢の労働者を支援する規定を設けました。
「基礎民主主義規則の適切な実施と連携を通じて、各レベルの労働組合は、労働者の正当な権利、利益を代表し、保護し、管理に参加し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献する役割を示すことができました」とレ・タイン・スアン氏は述べています。
