Than Quang Ninh党委員会によると、ベトナム石炭鉱物工業グループ(TKV)の多くの部門、さまざまな生産分野に属する部門は、生産労働から専門業務まで、実践的な活動に関連付けられた「鉱山労働者 - 兵士」イメージの構築を実施しました。
毎月、四半期ごと、および年に表彰および表彰された鉱山労働者は、グループ全体の幹部、労働者、労働者の強力なモチベーションを高めるのに貢献しました。
過去3年間で、党委員会全体で12 032の模範的なイメージを構築し、「優秀な労働者、高収入」運動と技術革新運動を推進する原動力となりました。
今日の職人は、対水力掘削リグ、高度な炭火器、および多くの最新機械の操作に熟練しています。多くの鉱山労働者は年間3億ドン以上の収入を得ており、その中には勇敢勲章や刷新期労働英雄賞を受賞した人も少なくありません。
「鉱山労働者 - 兵士」というイメージに関連する労働の模範を構築し、普及させることは、生産性の向上、労働安全の確保から技術革新、生産管理まで、業界全体を推進する原動力となっています。
この運動は、献身的な労働者を記録するだけでなく、刷新と近代化の状況における石炭産業の生産性向上、技術革新、持続可能な発展を促進する原動力でもあります。
天然石の年間平均発掘量は4200万トンに達し、そのうちクアンニン省では4000万トン以上を占めています。
過去3年間(2021年から2024年)で、グループ全体の原石生産量は1億11008万トンに達し、前任期比17.96%増加しました。原石消費量は1億1296万トンに達し、前任期比28.1%増加しました。グループ全体の売上高は401 771億ドンに達し、平均増加率は年間16.4%で、目標を大幅に上回りました。労働者の平均収入も継続的に増加しており、2021年には1 500万VND/人/月から20
TKVの開発戦略は、「3化」(機械化 - 自動化 - 情報化)を同時に実施することを強調しています。これは、生産性を向上させ、労働条件を改善し、新しい要求に応える鉱山労働者を育成するための重要な要素です。その要求に先立ち、鉱山労働者は健康と経験だけでなく、技術に習熟し、最新機器を操作し、生産データを処理し、自動システムを操作する必要があります。
「鉱山労働者 - 兵士」のイメージは、まさに石炭産業の生き生きとした象徴となっています。トンネル下での生産から機械化、自動化、情報化プロジェクトまで、すべての個人がグループの持続可能な開発戦略に貢献しています。新たな発展の道のりにおいて、TKVは引き続き「鉱山労働者 - 兵士」のチームの構築を主要な任務と位置づけています。
