開会式には、ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)のグエン・スアン・フン副委員長、総同盟の専門委員会の指導者代表、ドンタップ省LĐLĐの指導者、およびコミューン、区、工業団地、経済区、および省LĐLĐ機関からの100人以上の労働組合幹部が出席し、開会の辞を述べました。
開会挨拶で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、労働組合組織モデルが多くの革新を遂げている状況において、コミューンおよび区の労働組合幹部は、専門知識をしっかりと把握し、組合員、労働者に寄り添い、彼らの考えや願望を積極的に把握し、発生する問題にタイムリーに対処する必要があると強調しました。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、受講生が率直な意見交換の精神を発揮し、知識を現実と結びつけ、「学習と実践を両立させ、活動の効率と組合員、労働者の満足度を尺度とする」というモットーを掲げるよう提案しました。これにより、ベトナム労働総同盟は、地方労働組合の効果的な活動を支援するためのガイダンスをさらに完成させるために、現場からより多くの情報を得ることができます。
研修クラスは9月18日と19日の2日間開催され、第14期ベトナム労働組合規約の新しい点の更新に焦点が当てられました。組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働組合の財務および資産管理、検査および監督作業、検査委員会の活動に関する専門的な意見交換。
さらに、研修生は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務を遂行するための知識とスキルをさらに習得します。
研修コースを通じて、各レベルの労働組合幹部チームは、知識を更新し、方法論を統一し、経験を共有し、専門知識が豊富で、基盤に近く、組合員に近い幹部チームの構築に貢献しました。労働組合活動を段階的に秩序あるものにし、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護するという要求により良く応えます。
