2024年社会保険法第61条第5項の規定に基づいて、次のように規定しています。
出産手当の申請書類
... などです。
5. 妻が子供を産んだ場合の男性労働者の休業、出産手当の受給、または一次手当の受給を申請する書類は、出生証明書のコピーまたは出生証明書のコピー、または子供の出生証明書のコピーです。出生証明書に出産、手術、または32週未満の出産に関する情報が示されていない場合は、出産、手術、または32週未満の出産に関する情報を示す医療施設の原本またはコピーが必要です。
生後死亡証明書が発行されていない場合、書類は、死亡に関する情報を示す母親の病歴記録または退院証明書の原本またはコピーです。
6. 一方的な補助金を受け取るための代理出産を依頼した女性労働者の夫に対する産休制度の受給を申請する書類には、出生証明書のコピーまたは出生証明書のコピー、または出生証明書のコピー、または出生証明書のコピー、または代理出産者の死亡情報または出生後死亡情報を含む医療施設のその他の文書の原本または原本、または代理出産者の退院証明書のコピーが必要です。出生証明書が発行されていない場合、書類は病歴の要約または原本です。
7. 妻が子供を産んだときの代理出産労働者の夫に対する退職、出産手当の受給、または一次手当の受給を申請する書類には、次の書類が含まれます。
a)出生証明書のコピーまたは出生証明書のコピーまたは出生証明書のコピー。出生証明書に出産、手術、または32週未満の出産に関する情報が示されていない場合は、出産、手術、または32週未満の出産に関する情報を示す医療施設の原本または文書のコピーを追加する必要があります。
b)婚姻・家族法第96条の規定に従った人道目的の代理出産に関する合意書のコピー。
... などです。
それによると、妻が子供を産んだ場合の男性労働者の出産手当受給を申請する書類は、出生証明書のコピーまたは出生証明書のコピー、または子供の出生証明書のコピーです。
出生証明書に出産、手術が必要な出産、または出産後32週未満の出産に関する情報が示されていない場合は、出産、手術が必要な出産、または出産後32週未満の出産に関する情報を示す医療施設の原本または文書のコピーを追加する必要があります。
生後死亡証明書が発行されていない場合、書類は、死亡に関する情報を示す母親の病歴記録または退院証明書の原本またはコピーです。
