7月末には、ソンホン縫製株式会社(ニンビン省)の多くの支店で、数千人の労働者が新しいマットレスを贈られるため、雰囲気が賑やかになりました。
サプライズギフトは、多くの労働者に喜びを隠せませんでした。なぜなら、これは実用的なアイテムであるだけでなく、これまでの彼らの努力に対する認識でもあるからです。
企業の代表者によると、これらのマットレスはすべて会社自身が製造しており、ピーク時に注文を予定通りに完了するために協力し、努力してくれた労働者への心からの感謝の気持ちとして贈られました。
これはまた、会社の経営陣が長年にわたり、労働者の生活と福利厚生をケアする政策を通じて追求してきた「労働者を根本とする」という方向性を示す活動の一つでもあります。
贈呈式に出席した多くの労働者は、感動を隠せませんでした。誰もが貴重で意味のある贈り物を受け取った喜びを顔に浮かべていました。
ソンホン10支店の労働者であるファム・ヴァン・タム氏は、贈り物は会社全体の労働の成果によって作られたものだと理解しているにもかかわらず、非常に感動していると述べました。
「このマットレスは、企業の敬意を示すだけでなく、労働者が安心して会社に長く定着するための同行であり、さらなる動機付けにもなります」とタム氏は語りました。
タムさんによると、マットレスを家に運ぶ途中、多くの労働者は嬉しそうに、そして誇らしげに贈り物を親戚や近所の人に見せびらかしました。企業が労働者の貢献を具体的な行動で認めていることは、労働者に今後より良いケア政策が実施されることをさらに確信させました。
ソンホン11支店の縫製労働者であるグエン・ティ・マイさんは、企業が6月末からマットレスの贈呈を発表したと述べました。しかし、直接贈り物を受け取ったとき、彼女はまだ驚きと幸せを隠せませんでした。
「この贈り物は本当に意味があり、実用的です。これは単なる感謝の言葉ではなく、労働者の貢献に対する感謝の気持ちを表しています」とマイさんは言いました。
マイさんによると、5月初旬から、会社は多くの大規模な注文が急いで完了する必要があるピークシーズンに入っています。多くの支店は、自社での進捗状況を満たすだけでなく、他の部門も納期計画を確保するために支援しています。
この期間中、労働者は通常、必要に応じて1日約1時間残業し、必要に応じて日曜日も働きます。規定の残業代に加えて、会社は労働者が仕事を続けるための健康を増進するために、午後の軽食も提供しています。
製品委託形式で働く部門について、マイさんは、追加生産量は依然として給与に算入されると述べました。さらに、企業は軽食などの支援制度を維持しており、現在も労働者にマットレスを贈呈し続けています。
「私たちの調査によると、マットレス1個あたり数百万ドンで、サイズとデザインによって異なります。この時期に贈り物を受け取ることは、独立記念日を早く迎えるようなもので、また、近づく冬のために新しいマットレスが追加されるので、誰もが非常に喜んでいます」とマイさんは語りました。
