タイムリーに対処するために直接聞く
ダナン市労働組合連盟(LĐLĐ)の計画によると、対話会議には、基礎労働組合、下宿、自主管理労働者グループから約400人の労働組合幹部、組合員、労働者が参加します。プログラムの重要なハイライトは、市党委員会常務委員会、市人民委員会委員長、ベトナム労働総同盟委員長、ダナン市労働組合連盟の指導者の直接参加です。これは、地域での労働者との会合活動の中でこれまでで最高レベルの対話です。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、会議は聞くことにとどまらず、より重要なことは、「労働者の困難が実質的、タイムリー、かつ規制に従って解決されるメカニズムを作成し、それによって労働者の労働組合組織と政府への信頼を強化すること」であると述べました。
持続可能な労使関係の構築
レ・ヴァン・ダイ氏によると、今回の対話会議は、労働者に情報を提供し、意識を高めるという意味も持っています。「プログラムを通じて、生活、雇用、社会保障に関連する党、国家、および市の新しい政策と方針が労働者に直接伝えられます。これは、多くの労働、保険、社会保障政策が調整および更新されている状況において重要な情報チャネルです。同時に、会議は労働法、労働組合法、社会保険法、医療保険法、失業保険法に関する法律を普及させることにも貢献し、組合員と労働者が理解を深め、正当な権利を積極的に保護するのに役立ちます」とダイ氏は述べました。
もう1つの注目すべき点は、対話の内容が、労働条件、労働者の住宅、労働安全衛生、賃金、保険、労働争議、職業訓練、転職など、非常に具体的で現実的な問題に焦点を当てていることです。
市指導者、ベトナム労働総同盟、労働者との会合・対話会議で、ダナン市労働組合連盟は、困難な状況にある労働者、労働災害、職業病、重病を患っている労働者100人、労働および労働組合活動で優れた業績を上げた組合員、労働者を支援するために100個のギフトを贈呈する予定です。
