4月17日、ゲティン鉄道株式会社は、会社の労働組合と協力して、各部門の労働者に浄水器、テレビ、スチームファン、冷蔵庫、貯水タンクを贈呈しました。
ゲティン鉄道株式会社の労働組合委員長であるレ・ゴック・サン氏は、今回の生活必需品の贈呈は、組合員、労働者の労働条件、特に生産に直接従事し、困難な状況下で働く部門の労働条件を改善するだけでなく、労働者の生活を支援し、世話をする労働組合組織の役割と責任を明確に示すものであると述べました。
サン氏によると、鉄道業界の特徴は、多くの職場が分散しており、中心部から離れており、生活条件が依然として限られていることであり、特に小さな駅や検問所ではそうです。多くの場所で、労働者は暑い環境で働かなければならず、最低限の生活に必要な設備が不足しており、健康、心理、仕事の効率に直接影響を与えています。
「浄水器、冷蔵庫、スチームファン、テレビ、貯水タンクなどの機器の装備は、価値はそれほど大きくありませんが、非常に実用的な意味があり、労働者が日常生活の条件を改善し、勤務時間後により良い休憩場所を確保し、それによって労働の質を向上させ、生産プロセスにおける安全を確保するのに役立ちます」とサン氏は強調しました。
これは、労働者月間と2026年の労働安全衛生行動月間に応えるための実践的な活動の1つであり、一貫した目標は、労働者を中心とし、生活の世話を強化すると同時に、生産におけるプロセス、労働規律、リスク防止の遵守意識を高めることです。
サン氏によると、労働組合は生活条件の改善に加えて、労働安全衛生に関する宣伝および訓練活動の推進に焦点を当てています。優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を開始します。労働者がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、生産性、品質、および事業効率の向上に貢献することを奨励します。
今後、会社労働組合は、専門部門と緊密に連携して、各部門の労働条件を包括的に見直し、投資を優先し、不可欠な設備を追加し、「グリーン - クリーン - ビューティフル - 安全」の方向で労働環境を段階的に改善していきます。同時に、困難な状況にある労働者の訪問や支援、定期健康診断の実施、昼食の改善、組合員の福利厚生の向上などのケア活動に重点を置きます。
「労働者の生活を気遣うことは責任であるだけでなく、安定した人材を育成し、業界に長期的に貢献するための重要な要素でもあります。労働者が生活に安心し、安全な環境で働くことができれば、生産とビジネスの効率も持続可能な方法で向上するでしょう」とサン氏は断言しました。
