4月24日、ドンタップ省人民委員会は、2026年の契約に基づく海外派遣労働者の派遣に関する会議を開催しました。ファン・ヴァン・タン省党委員会常務副書記、省ベトナム祖国戦線委員会委員長、および省庁、部門、地方自治体の代表者が参加しました。
2025年、海外への労働派遣は依然として2,610人の労働者が出国し、計画の102%を達成するという肯定的な結果を達成しました。受け入れ市場は主に日本(68%以上を占める)、次いで韓国と台湾(中国)です。注目すべきは、省内のコミューンと区の100%が海外で働く労働者を抱えていることです。この結果は、支援政策の同期的な実施によるものです。
年間を通じて、省予算は職業訓練、外国語学習、健康診断の費用を支払うために、総額75億ドン以上の資金で1,164人以上の労働者を支援しました。同時に、社会政策銀行は、海外で働くために資金を借りた1,569人の労働者に990億ドン以上を融資しました。日本と韓国での労働者が毎月2,500万〜4,000万ドンを蓄積できるため、経済効果は初期段階で明確になり、家族の生活の改善と地域経済の発展の促進に貢献しています。
しかし、この作業には依然としていくつかの制限があります。労働契約違反、不法滞在の状況は、依然として一部のケースで発生しています。帰国後の労働者、特に起業の方向性における支援作業は、期待どおりの効果を上げていません。さらに、労働市場は多様性に欠けており、ほとんどの企業は依然として日本のような伝統的な市場に焦点を当てています。
会議での指示演説で、ファン・ヴァン・タン氏は、過去の各レベル、各部門の努力を認め、高く評価しました。同時に、2026年の目標は、2,200人以上の労働者を海外に派遣することを目指すことであると強調しました。この目標を達成するために、彼は地方自治体に対し、国民の信頼を築くために、評判の良い企業の宣伝、コンサルティング、紹介を継続的に推進するよう要請しました。それに加えて、省はドイツ、オーストラリア、ギリシャなどの国々への労働市場の拡大と多様化を目指します。同時に、労働者の外国語教育の質、技能、規律意識の向上に重点を置いています。
地方自治体は、契約期間満了後に帰国した労働者の状況を綿密に監視し、それによって「日雇い労働から雇用主への帰還」という目標を実現するための実質的な支援策を講じるよう求められています。
さらに、関係機関は、法律の普及を強化し、逃亡や契約違反の状況を制限するために責任コミットメントメカニズムを実施する必要があります。省はまた、海外労働市場の規律を確保するために、違法な労働仲介組織や個人を断固として処理します。
この機会に、省人民委員会は、2025年に労働者を海外に派遣する活動で優れた業績を上げた20の団体と10人の個人に表彰状を授与し、それによって地域の人的資源と経済社会の発展目標への積極的な貢献を認めました。
