ハウさんは現在、ハノイ市ティエンロックコミューン、ハウドゥオン村に下宿している。
20年以上故郷を離れて労働者として働いてきた彼は、倹約生活に慣れていますが、近年、収入をあまりにも多くの必須項目に分割しなければならないため、支出の問題はますます困難になっています。
現在、ハウさんの給与は月額約1600万ドンです。しかし、地方出身の労働者である彼は、子供の家賃、生活費、学費を自分で賄わなければならず、それでも故郷に送金して家族を助けなければなりません。固定費を差し引くと、貯蓄に残る金額はわずかです。
「給料は見た目は安定しているように見えますが、毎月支払うべき金額が多すぎます。家賃、電気代、水道代、食費、そして故郷への送金...を分割すると、ほとんど使い果たされます」とハウさんは語りました。
狭いアパートの部屋では、すべての物がきちんと整理されており、スペースを最大限に節約できます。彼は、故郷を離れた労働者の生活は仕事だけでなく、常に存在する経済的プレッシャーのためにも大変であると述べています。予期せぬ支出が発生するだけで、1か月の支出計画が混乱する可能性があります。
ハウさんだけでなく、「給与を細かく分割する」話は、ハノイ周辺の工業団地で働く多くの労働者にとっても一般的な現実です。
ハ・ティ・フエンさん(ゲアン省出身)は、夫と一緒にタンロン工業団地で約4年間労働者として働いています。二人とも働いていますが、家族の収入は依然として多くの義務に同時に割り当てなければなりません。家賃、生活費、そして特に幼い子供を育て、年老いた両親を養うために故郷に送金するお金です。
「毎月、夫婦で約800万ドンを故郷に送金しています。家賃は140万ドン、電気代、水道代、食費、病気の発生、慶弔費は含まれていません。すべての費用を分けておけば、残りの金額は多くありません」とフエンさんは言いました。
彼女によると、仕事に行くために子供と離れなければならないことはすでに大きな損失であるため、夫婦は常に収入の一部を最初に故郷に送り、その後、自分の支出を考慮に入れる。このため、毎月の財務計画は常に苦労しており、長期的な蓄積のための余地がほとんどない。
ベトナム労働総同盟の調査によると、2025年の労働者の平均収入は月額840万ドンに達しました。企業内では、平均給与は約月額976万ドンに達しました。
しかし、地方出身の労働者グループにとって、家賃、交通費、育児費、家族支援などの給与以外の支出は、個人的な支出のための残りの実際の収入を統計数値よりもはるかに低くしています。
そのような状況下で、多くの労働者は毎週、さらには毎日、詳細な支出計画を立てざるを得ません。各金額は事前に計算されています。部屋代、食費、故郷への送金などです。予算を1つ上回る支出があれば、他の費用も調整する必要があります。
この現実により、多くの労働者は長年働いていても、かなりの金額を貯蓄することが困難になっています。住宅の購入、長期的な将来の心配、または病気や失業時の予防策は、多くの人にとって依然として遠い目標です。
